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上司について
上司についての悩みです。
経理、総務の業務を担当していて、経理はBさん（部長）、総務はCさん（副部長）が直属の上司です。
また、Aさん（常務）より、抜擢していただいて、経営会議に参加しています。
Cさんは、AさんやBさんから私が指示を受けて仕事をしている事を快く思っていません。
先週、Cさんと面談があり、
・「気持ちがないなら言うな、言うだけなら簡単だ」
（経営会議にてAさんより新規プロジェクトに加わってみる気はないかと打診を受けたため、私が「機会が与えていただけるならばやりたい」と発言した事に対し）
・「上司が何人もいるから仕事がやりにくいと周りに吹聴している」
（私が「誰から聞きますか」と尋ねると「噂が流れている」とだけ言い言葉を濁す。）
・「戦略面には口を出さなくていい。ただ、業務をこなしてればいい」
・その他、意見・発言をすると「言うだけなら簡単」とおっしゃられ、話を遮られる。
など、1時間まくしたてられました。
部下の手柄は自分の手柄にしてしまいます。
妻子がいるにもかかわらず、若い女性の部下に手を出しています。
このままでは、仕事に支障をきたすので、Cさんとは関わりあいたくないです。
どうすればいいでしょうか。
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学校じゃないんだからあの人が嫌ですじゃ仕事できないのよわかるかな？
そんな事がまだ言える、考えれる立場でしかないの
だから言うだけなら言えると表現される。
責任がないからね
相手がどうこうなんて関係なく、仕事をこなして結果をだして思う事を言えるようになればいいと思うよ。
気に入らない人がいる限り、気に入らない事があるたびにそれをどうこうしようなんて思ってたら仕事なんてできないと思うけど。
自分がどう仕事したいかじゃないでしょう？
仕事をするプロセスに主はまだ意見する立場にないんだと思うよ。
合わないなら必要以上に接しなければいいし折り合いつけて仕事をするのも能力の一つでは。
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