うちの会社はアリですか？
私は介護施設でリハビリを担当しています。今年専門学校を卒業し、社会人になりました。
まだ新入りなのですが、早くも心が折れそうです。
主な理由は…
①タイムカードや出勤簿がない(社長曰く「うちは時給制じゃない」。残業という概念自体存在せず、残業代は出ない)
②勤務時間:12～14時間(ハローワークの求人票では7・5時間)
③罰金制度(同じミスを二回以上すると、二回目以降は一回につき罰金500円。罰金は会社の飲み会の費用にあてられる)
④事務員がいない(利用者さんの請求書作成や保険の手続き等の事務作業は、ヘルパー・理学療法士らが分担して行う)
⑤給与:手取り月12万。交通費なし。
家族の中で働いているのは私だけなので生活が苦しく、毎日罰金に怯えています。
また、リハビリの後に会社に残って事務をしなければならず、体力的にもきついです。
しかし…
こういう介護施設は珍しくないのでしょうか？ 転職を考えるのは早計ですか？
どなたかご意見頂ければ幸いです。
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介護の仕事がしたくて今の職場に入ったんですか？
他にも介護の求人はあると思うのでさっさと転職したらいかがでしょうか？
でも介護の給料は安いですよ💧労働力と給料が見合ってないです。だから比較的、求人が多いんだと思いますが…
それと介護や医療の現場は人間関係が大変な職種です。転職するなら覚悟しておきましょう。
完全に違法労働を課した職場ですね。完全に違法ですよ。
就業規則に罰金制度が書かれてなければ払う必要もないし、書かれてても払わなくていい可能性もあると思います。
残業代が出ないのは完全に違法です。
労働基準監督署に相談すべきですね。多分行政指導が入りますよ。
ハローワーク職員に、求人に虚偽があったことを伝えて下さいませんか。
ハローワークの求人検索パソコンで必死に探してるのに、採用されたら勤務時間がデタラメで入社を後悔する人をこれ以上出したくないです。
>> 8
ハローワーク職員に、求人に虚偽があったことを伝えて下さいませんか。
ハローワークの求人検索パソコンで必死に探してるのに、採用されたら勤務時…
レスありがとうございます。
そうですね…ハローワークにも伝えたいと思います。
私が今の会社に入る時、ハローワークの職員さんにはとても親切にしてもらいました。物知らずでお恥ずかしいのですが、履歴書の書き方や面接の時の受け答えなども教わりました。就職が決まった時も「よかったね！ 今までよく頑張ったね！」と喜んでくれて…
それを思い返すと大変心苦しいのですが、これ以上うちの会社にがっかりする人を増やさないためにも、ハローワークにこのことを伝えようかと思います。
こんにちは
たぶん続かないと思うよ
どの求人票見ても嘘ばかりと
思うようになりました
この時期に求人出してる会社って
まともなとこないと思うよ
労働環境がよければ辞めないよね
だから、使い捨て社員ばかり
増えるのです
介護も自治体から補助金がでているはずでこれが賃金まで反映されず、経営者に吸い取られているんです
ほんとこの業界も賃金安いって報道されてるけど、経営者の取り分を少なくすればもう少し上げれるはずなんだけどね
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