皆さんに質問(￣～￣)ξ
僕は、今日キレそうだった。(-_-#)
何故かというと、仕事でなんか出荷予定を営業の子が決めてるんだが、その予定がバタバタしそうな予定経ててたんで無理と進言したら、
「なんで何？おまえの頭の中で分かっても俺の頭では知らんし、こんな話するより、加工した方がいいだろ？じゃなかったら、何日の何時からこれするとか詳しく書いて来い。そしたらよくわかるで」と言われた。一瞬、お前という言葉にカチンと来て、はいはい。とすねた返事したが、今思い出すと腹がたって、ヤバいです。(>д<)っていうか？現場の仕事わからん奴が予定たてるのおかしくない？かなりおかしい？社長とか専務も分からんのだろうか？トドメに、リーダーみたいな奴が、自分の仕事の不良管理の処理の仕事あんたの仕事とか押しつけるし、マジでヤバい。(;□;)!! どうおもいますか？
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話が少し難しいけど結論としては…
なんで無理か説明して、それに変わる案を出すべきだったんじゃない？
感情は押えて仕事が順調に進むように話し合って下さ～いo(^-^)o
その場でキレることを押えた主さんは偉いゾ！！
わかります！
私は建築現場の仕事だけど、図面書く人と打ち合わせする人が違くて変更ばっかり。
しかもどう考えても無理なスケジュールで工事しろ、こんな工事は構造上無理と言っても知らん顔！
悪い人じゃないし、管理の仕事は全体を見てやらなきゃならないので大変なのも解るけど、もう少し現場の知識を付けようって気は無いのかな～？
現場の声も聞いてもらいたいですよね！
私も工場なんでなんとなく分かります｡出荷する方はただお客様の注文を受けて､納期が遅れてれば現場を急かすんですよね｡
でもやはりそこら辺は管理職と現場の人達の話し合いをするべきではないでしょうか｡キレたくなる気持はできるだけその場では抑えて､どの部署も納得いく生産計画を立ててください｡
主さん頑張ってください!!!
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