😭労働の悩みに詳しい方お願いします

相談してみるのはいいんじゃないでしょうか。
職業は違いますが、知り合いにもそのようなことを言ってる人がいます。
その人はまだ相談とかはしてなく、転職の方を考えているようです。
別の仕事を探してみるのもいいんじゃないでしょうか。

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雇用契約と働いて違った場合は、雇用契約違反になり相談の対象になります。求人は、どこで見たのですか？求人を掲載した側にも一報いれるべきです。ただ、状況の改善は、難しいと思われるので転職することになるかも。

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休憩なしは労働時間が6時間以内ならゼロでも法律上問題はありません。

ただ会社の都合で早く帰宅させたり 休ませる場合（仕事が暇な場合を含む）は賃金の60％以上を支払わなければなりませんから労働契約で特段の合法な特約がない限り法律違反です。

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相談されるのはいいと思いますが暇な以上仕事は生まれないでしょう。約束なんだから時間内は働かせてと言っても飲食店なら尚更客が来なければ商売になりません。店がつぶれる前に転職されたほうがいいかと思います。つぶれてしまったら給料未払いにされかねませんし。仕事がない職場にしがみついていても何のメリットもありませんし労働監督署に訴えてもなかなか動いてはくれないのが現状ですので時間も労力も無駄になります。

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ありがとうございます
(^_^;)さっそく明日みんなで相談して労働基準監督所に電話してみますね！

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電話だけでは労基署から会社へ指導はしませんよ。

労働契約書
勤務表
タイムカード
給与明細
などを直接持ち込んで相談しないと、労基署では真偽を確かめようがない。

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だいたい、雇用契約・労働契約等の契約書はあるんですか？

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色々な証拠を集めて労働監督署に出向かないと何もしてくれません

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直接職場で同僚全員で直訴した方が早く解決しませんか？

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お客を呼び込むチラシ配りとかしてみては

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ありがとうございます


会社ではメール配信などしているから基本的にチラシにお金をかける姿勢はないようでビラ配りや呼び込みもありません


私達パートからみたらろくな企業努力もせずに、経費だけ節約してギリギリまで人件費を削っています


とりあえず市内の労働相談室に連絡を入れたので様子をみたいと思います

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280円居酒屋業界は、斜陽産業だから職探しをされた方が宜しかと思います。

『無い袖は振れない』で終る可能性大です。


それでも収益力の低い居酒屋業界では抜群に良い業績。問題は売上高の落ち込みだ。客単価が２０００円以下と低いので、客数が大幅に伸びないと売上高は落ち込んでしまう。
　
　一方、従来の居酒屋チェーンの秩序は破壊された。「庄や」「日本海庄や」などを運営する大庄の、全店舖の１５％、約１００店舗閉店は衝撃的だった。
　
「天狗」などを展開するテンアライドも全店舗の約１０％にあたる１７店舗、ワタミも約２５店舗を閉店する。大手居酒屋チェーンが大量閉店に追い込まれたのは、今までになかった。

　全品２８０円均一「鳥貴族」（大阪市）の大倉忠司社長は、「数十年に一度くらいの淘汰・再編が起きるのではないか」という。「２７０円居酒屋」が居酒屋業界に地殻変動を起こし始めたのである。

なぜ居酒屋チェーンが牛丼なのか。背景には顧客の「居酒屋」離れがある。

三光マーケティングフーズは、メニュー各種を破格の２７０円で提供する
「居酒屋２７０」シリーズを２００９年から展開してきた。同社のほか居酒屋各社は
飽和状態にある居酒屋市場にくさびを打ち込む取り組みを加速させているが、市場縮小は止まっていないのが現状だ

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詳しくありがとうございます

やはり掛け持ちをするか職を変えた方がよさそうですね…


何だか長く働いてほしいという割に、スピードばかり求められて仕込みがなければ早く帰れ。忙しければ早くやれ…


本当に都合よく使われています


アドバイス頂いた中に私の会社も入っていて驚きました
(笑)


しかしこんにに働いていて楽しくない会社はじめてだとみんな言いますが
私も全く楽しくありません

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