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通行人( 25 ♀ )
12/03/14 23:07(更新日時)

つい先日なんですが、同僚のパート女性が自ら『今月末で辞める事になりました。』と私に言ってきました。

私は『え~っ、回らないですよ~人手が足りないのに…本当なんですかぁ?』と表向きは言ったんですが、内心私に対してよくイヤミや皮肉を言う人だったので少しホッとしたんです。嫌いなタイプだったんです。

ただ、うちの会社は彼女を高く買ってるんです。簡単には辞めさせない様な感じだと思います。

こういう場合、本人が言った事は有言実行で辞めると思いますか?
ただ周りに辞める事を止めてもらいたい考えで言ってるなら面倒くさいなと思ってしまいます。

実際皆さんなら辞める時、この女性の様に公言すると思いますか??

No.1763526 12/03/14 19:45(悩み投稿日時)

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No.1 12/03/14 19:54
通行人1 ( ♀ )

会社は1回はとめると思いますよ

あとは その人の意思だと思いますが 辞めたいと言う人ほど中々辞めませんよ


私は突然辞める方でしたけどね

No.2 12/03/14 19:58
通行人2 ( 30代 ♀ )

辞めることになりました だから会社の了承を得た上での公表じゃないでしょうかね。


嫌いな人だからいろんな事考えるのですか?

No.3 12/03/14 19:59
悩める人3 ( ♀ )

今月末で辞める事になりました と言ってるので もう決まったんでは?

決まってない時は 今月末で辞めようかと思っています。と言うんではないですか?

No.4 12/03/14 20:09
通行人4 ( ♂ )

辞めることになりましたって主さんに言ったんだから事後報告でしょう。
既に上に言ってるから言ったんだと思います...
とめられて戻れるならもともと辞める理由なんて存在しないと普通なら思うけどそこまで疑うなんて相当嫌いなんだね。
公言と言うか普通辞める前には引き継ぎあるしみんなに言いますよ。
急に辞めるなら当然言いますよ。
社会人なんだからそういう事はきっちりやるでしょう。それはどんなに嫌な奴でもやりますよ。

No.5 12/03/14 20:38
お礼

>> 1 会社は1回はとめると思いますよ あとは その人の意思だと思いますが 辞めたいと言う人ほど中々辞めませんよ 私は突然辞める方でしたけどね 1さんありがとうございます。実は以前にもその人は退職届を出した事は知ってました。ただ、その時は受理されなかった様なんですよ。

ただ、今回は二回目なので確実な気もするんですが、気になるのは私が『え~だって上が認めたんじゃないんでしょ??』と聞いたら『いや~引き止めもないし何も言ってこないから辞めれるよ』みたいな感じで言ってきたんです。

私の中では結局受理されたかはまだ分からないんじゃんって事を感じたんです。

No.6 12/03/14 20:44
お礼

>> 2 辞めることになりました だから会社の了承を得た上での公表じゃないでしょうかね。 嫌いな人だからいろんな事考えるのですか? 嫌いな反面、お世話になった部分もあり完全に嫌いという訳ではありません。

助けてもらったし…。

ただ、辞めるか辞めないかという部分は実際のところどうなのかというのは気になるんです。

なるほど会社の了承が得られたから公言という事もあり得ますね…。

No.7 12/03/14 21:10
お礼

>> 3 今月末で辞める事になりました と言ってるので もう決まったんでは? 決まってない時は 今月末で辞めようかと思っています。と言うんではな… 3さんありがとうございます。
私に辞める話をしたのは意外でした。
ただ、上層部がそれを認めるのかは分かりません。

辞める話を普通する時って…自分に置き換えて考えてみると確実に決まらない限り話しないと思うんですよね…。

No.8 12/03/14 21:44
通行人8 ( ♂ )

高く買ってるといってもパートの割に働き良かっただけで、代わりはいくらでもいますから…

No.9 12/03/14 22:14
お礼

>> 4 辞めることになりましたって主さんに言ったんだから事後報告でしょう。 既に上に言ってるから言ったんだと思います... とめられて戻れるなら… 4さんありがとうございます。
しかし、分からないのは辞める話を特定の人にしか言ってない様なのです。

何故なんでしょう?

No.10 12/03/14 22:20
通行人10 

辞める人に、「人手が足りないのに~」と言ったのも充分イヤミですよね。

No.11 12/03/14 23:07
お礼

>> 10 イヤミはお互い様です。

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