契約更新について

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2012/03/28 06:37(更新日時)

愚痴になってごめんなさい💦

3月末で契約満了のアルバイトです。
半年ごとの更新です。
3月上旬に更新の面接があったのですが
現在妊娠しており半年働けないことを伝えると、
もう1人同じアルバイトがいるのですが、彼女は確実に辞めると言っているので
そうすると2人が新人さんになってしまうので1ヶ月でも居てくれると助かる、と言われ
私も家計のために少しでも長く働きたいので良いですと答えました。

そしたら今日、そのアルバイトが辞めないことを知りました。

彼女の理由が、更新の面接の時には辞めると言ったけれど辞めたくて他の所の面接を受けたけど落ちてしまったので
仕事が決まるまで居させてくださいって所長に言って、更新になったようです

全て正直に所長に話しているので
所長も事情を知った上で更新してます。
彼女は独身で、妊娠もしていないです。

辞めないことになったので
私の1ヶ月だけ更新の話が保留になってしまいました

確かに、リスクのある妊婦より彼女の方が雇う側も良いでしょうが

辞めるつもりの人が働けて、少しでも長く働きたい人が働けないのが納得いかない😢

というのも、彼女はこの1年間ずっと辞めたくて
必要最低限の業務しかしてくれませんでした。

資料作成はほとんど私です。
なのに、誰が頑張っているとかそういう評価はなく、
更新出来るか出来ないかだけで
決められたことに本当にがっかりです

彼女も、2人とも更新ってことは無いから辞めるならHさん(私)ですよね。って言うし、何かもやもやしてしまいすみません

No.1770174 (悩み投稿日時)

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No.1

それでも、決めるのは会社なんだから、受け入れるしかないのです。

世の中は理不尽なものですよ。

もう一人の方が必要最低限の業務はこなしていたなら、仕事をしないとかできないとかではなさそうですし、仕事ができる頑張っているとの評価と妊娠中であることのリスクを比較したら、主さんと契約更新はしないのが普通だろうなと思いました。

がっかりでもやもやするでしょうが、それが世間です。

No.2

私も妊婦さんだと急に体調不良などで休まれる可能性が高かったりしそうなので独身者を選ぶのは当然かなって思ってしまいます。

No.3

妊娠してるし 潔く辞めたらどうですか。


リスクを考えたら 妊娠してるより してない人を選ぶのは当然です。


必要最低限は きちんとこなすんだから 会社的には それで十分なのでしょう。


辞めるつもりの人が働けて、少しでも長く働きたい人が働けないのが納得いかない😢


これを読んで じゃあ 妊娠しないよう、避妊してれば良かったのでは? と 思ってしまいました…

No.4

資料作成を彼女に丸投げしたら気が済むかな?

No.5

あっ、今月でクビって事か。

まぁ 仕方ないわね。

No.6

会社にしたらどっちも長くは居ない辞める人

リスクを考えたら妊娠はしてない人を残すでしょうね

そんなもんです

No.7

検診やら急な体調不良やら妊婦を雇うのはリスクありすぎだし、辞めたがってた彼女も最低限、契約期間などは守る性格みたいだからアルバイトとしては十分です。

No.8

一括のお礼になってしまいすみません。
皆様レスありがとうございます。

レスを読んで冷静に考えると確かにそうだな、と思います。
やっぱり仕方ないですね。


補足になりますが、私達のアルバイトは雇用確保の一環で、一年間限定の事業と聞いていて、更新はないけれど良いか?と去年聞かれました。
今月の面接時に更新があると初めて聞いたので

それまで一年間で終わるものと疑わず、
妊娠も計画的です。

すみません、そこだけ気になったので💦


でも本当に冷静になることが出来ました、ありがとうございます。

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