雇用保険
派遣で働いています。１月は仕事全然有りませんでした。２月はパラパラで３月は沢山有りました。だから、雇用保険の国の定めた時間を越えたと言う事で雇用保険を入るよう言われ、４月も同じ位なら入る手続きに進みますと会社の給料を管理する部からメール。でも１年のトータルでは全然必要無いと思いますが、そんな理由で断っても良いんでしょうか？(旦那が扶養から外れて欲しくないと常々)去年は７月に登録し１回もこんなメールは無かったです。
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雇用保険ですよね。失業保険のことですよね。扶養には関係ないから大丈夫なのでは？今までは、派遣社員やパートなどは加入してなかったけど、派遣切りなどで、収入がなくなっても、保険でしばらくはなんとか出来るように制度が変わったと思います。金額は微々たるもんです。
皆さんありがとうございます。自分でセーブすれば、入らなくて良いんですが、今は入らないと、来月有るかなと不安を感じると仕事有る時に入らざる得ません。去年１２月まではバンバン入ってたのに言われなかったので突然どうしたのかなと。微々たる額なら入ってもいいです。社会保険じゃあないなら旦那に言わなくても大丈夫そうですね。税金も日払いしてもらう時は毎回先取されるので色々引かれるのはツラいなと思いました。
雇用保険は後々便利だし、パートぐらいなら月々300円ぐらいが給料天引きじゃないですか？😥
全くご主人の扶養には関係ないので入られるべきとゆーか、会社的には数ヶ月の雇用が確定すれば加入させるのが義務です😥
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