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返事をしない新人
今月ｵｰﾌﾟﾝしたｶﾌｪで働いています
ｵｰﾅｰは飲食店経営は初めてで、ちょっと変わり者なため、料理のﾚｼﾋﾟやその他のﾏﾆｭｱﾙはなく、自分で考えて何でもやれという経営方針です
ｵｰﾌﾟﾝ１週間で最初に雇ったﾊﾞｲﾄの子たちはｵｰﾅｰの経営方針や性格と合わずにすぐ辞めたそうです
私は物覚えが悪いので仕事ができるようになるまではちょっとがんばってみようと奮闘していました
そんなとき、先週20代の男の子が新人として入ってきました
朝、ｵｰﾌﾟﾝまでの間、ｵｰﾅｰが買い出しに行くので、仕込みや手順を教えるのですが、何を言っても生返事しかしません😒
仕込みはかなり急がないといけないのにｵｰﾅｰがいないとﾀﾞﾗﾀﾞﾗﾀﾞﾗﾀﾞﾗ嫌々やっているのが目に見えます
生返事なのは最初、ｼｬｲなのかと思っていましたがｵｰﾅｰが帰って来ると態度急変でｵｰﾅｰにはいい顔をします
ﾊｯｷﾘ言って、朝の仕込みの７割は私がやってます
ｵｰﾅｰはそんなこと知らずに私にばかり、あれこれ言ってくるのでついに今日はｷﾚてしまいました💢
新人くんは毎日毎日当たり前みたいな顔して遅刻してるのに注意もされず、ぼやーっと突っ立ってるだけなのですから私に何でもかんでもやれとかいい加減にして欲しいです😠💢
ついでに、仕事を教えてもろくな返事もせずにｵｰﾅｰにだけいい顔してるなら、私辞めたくなりました💢💢💢
でも、ここで辞めたら負けだと思って『毎日毎日、当たり前みたいな顔して遅刻してきて、一体なんなの💢⁉』と言ってやりました
このぐらい言ってもいいですよね❓
１週間ｶﾞﾏﾝしたんですが言い過ぎですか❓
まぁ、ちょっとｸﾞﾁで聞いて欲しかったのでｽﾚ立ててみました
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要領よくできると言うことは少なくとも経験者なのでは。
確かに１日でも早く入れば先輩で後から入れば後輩になるわけですが、オープンスタッフはマニュアルが構築されるまではあまり上下関係はないものですよね。
良くないことだし、改善した方がいいには違いないですが、その男の子は主さんを先輩には認定出来てないんだと思います。認めたくないというか。
主さんの気持ちもわかりますが、その男の子の気持ちもなんとなくわかります。
後輩を指導したことがない人にありがちな事ですが、なぜかものすごい上から目線で叱るように話します。自分の説明がうまく伝わっていないことに気がついてません。
返事がない！と叱るほど立場的に指導しなければいけないような職場ですか？
どちらの立場も経験あるので、まあ、アドバイスです。
余計なお世話でしたらすみません。
>> 4
要領よくできると言うことは少なくとも経験者なのでは。
確かに１日でも早く入れば先輩で後から入れば後輩になるわけですが、オープンスタッフはマニ…
面接は私がしたのですがもう一人女の子がいて、ｵｰﾌﾟﾝしたてだから一緒に作っていきましょうという感じですよとは話してあります
なので、特に先輩後輩という感じではないのですが、ｵｰﾅｰは仕事を教えるのを私に任せて買い出しに行ってしまうので、自然、私が手順を教えるしかない状況です
叱ることはまだしてません
今日、遅刻がｶﾞﾏﾝの限界でｷﾚただけです
仕事の教え方にしても『これ洗ってもらってもいいかな❓』という感じで言ってたのですが、あまりに生返事なので、私も言い方がいけないのかと思い、先に入っていた女の子に『私、なにか頼むとき感じ悪いかしら⁉』と聞いてみました
新人のくせに遅刻…あり得ないですね。私も今新人の立場であまり人のこと言えないですが遅刻は許せないし、仕事頑張ってやらない人は嫌いです。主さんもっとその新人にがつんと言いましょう！偉そうなこと言ってすみません(>_<)
ごめん、主はもうその店舗に必要のない人材かもしれん(*_*)
キレるとかもう少し頑張るとかの自愛ではなく、要らない邪魔な存在なのではないかな？(T_T)
オーナーが社長なのかな？
金出すのは誰か、誰に一番従わなければならない今時期なのか。
お客様入ってるのかな(>_<)
売上あるのかなー
オープン後のことは良く分かりませんが、主さんが店長として営業全て仕切っている存在なの？
新人の教育はむきになって
感情的になった時点で失敗です
教える方も
どうしても我がでてしまいますから
負けるとか負けないとかでなく
もし仮に
新人くんは言ってすぐに治るほど素直な性格なら
その態度はないと思うので
主さん見たいなシチュエーションの場合
オーナーに嫌な面を見せた方が悪モノです
良いか悪いかではなくそういうもんだと思います
残念ですが
これから先
主さんが優位に立つことはない職場だと思います
良いか悪いかは店の存続が示してくれることなので
早めに違う場所で
いちから頑張りその店の行方を見届けましょう
その方が主さんの為だと思います
そりゃ辞める人が続々出るでしょうね…
遅刻アリの職場はありえないです
しかも何故主さんが怒られるのか？理不尽です。
あとマニュアルがっちりな職場もアレですけど全くないのも困りますね。
最低限のマニュアルがあってあとは個々のアドリブでっていうなら分かるのですが…
主さん苦労しますね💧
ゆとりちゃんたちはこんなもんさ‼
国でこんなゆとり教育なんて作ったからだめになった‼
今の30代世代の親も世の中知らないバカな連中ばかりですね‼
土曜日も学校にすべきこと✋
親もしかるときはしかる✋
主さんは正当です。
自分ならオーナーに言います。
教えても生返事だしオーナーの事しか聞かないみたいですって。
主さんは正社員ですか？
だと状況は変わりますが、
新人と同じ立場ならオーナーに言って良いと思う。
主さんお疲れさまです✨
新人が悪い前にオーナーが一番悪いですね💦
主さんの頑張りを認めてもらえる職場じゃないですよね？
紹介してくれた方には悪いですが、
もう頑張っても意味ないし辞めましょうよ😃💦
遅刻しても許されると思われてる職場なんて、働く価値ないですよ💦
主さんお疲れ様です😃
一番上に立つ人（オーナーさん）が変わらない限りなおらないと思います💦どうしても嫌だったら辞めて他探した方がいいと思います💦
他にいい所いっぱいありますよ💡
理由を聞かれたら、そのまま伝えていいと思います😃
私的に飲食店が初めてで何のマニュアルもなく、遅刻しても許され続けるお店って繁盛しないような気がします…💧他の従業員にも伝染するし、お客様にも伝わると思いますので…。
>> 29
ありがとうございます🙇
ｵｰﾅｰには全部、伝えてあるんです
そして、みなさんにご報告です❗
なんと❗新人くんはｵｰﾅｰに私に返事をしないのは私が気に入らないからだと言ったそうです😂😂😂❗
ﾊﾞｶﾊﾞｶし過ぎて、笑っちゃいます😂😂😂❗❗
だから、私ｵｰﾅｰに言ってやりました❗❗
『仕事しに来てるんだから好きとか嫌いとかそんなことどうだっていいんですよ💢そんな甘ったれたこと言ってんなら二度とｼﾌﾄ組まないでください💢💢私、その言い訳が一番嫌いなんですよ💢💢💢ｼﾌﾄ組むなら私、切ってもいいですから😠💢』
そしたらｵｰﾅｰ『え～💦💦じゃあ、ｱｲﾂ切るかなぁ😥❓ｱｲﾂは仕事覚える気もないし、ﾎﾟﾃﾝｼｬﾙがそもそもｷﾐ(私)のが高いんだよ…💦💦』と今さら焦りむにゃむにゃ言ってました😂😂😂❗❗
ﾎﾝﾄに切るのか知りませんがﾅﾒたこと言ってるんで、今のところ私、言いたい放題です😂😂😂❗❗
ちなみに新人くんは売れない役者なんでﾊﾞｲﾄ切られたら困る状況です😂😂😂❗❗
きのうも私、定時１時間前に出勤したんですが、ますますやる気出ちゃいました😂😂😂🎵
みなさん、ありがとうございました❤✨
行ってきまーす⤴⤴⤴
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