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パートは何分前出勤？？
事務のパートで採用のご連絡を頂きました。
入社書類を頂くために会社に伺い所長と話していたところ『みんな(事務所は男３人)15分前にきてるので15分前にきてください～… 』と話をしていて『ﾀｲﾑｶｰﾄﾞは18時に押してください』と言われたときに私はパートなんで16時ですね！と言うと『あ！そうかそうかパートだ』と私がパートだと言うことを忘れて話をしていたようでした。
パートなのに15分前は早いですよね？事務服で出勤するので会社で着替える必要もないですし…私以外は正社員で15分前には来てるようですが私もそれに合わせなければならないのでしょうか？
５～10分前位に行けばいいかなーと思ってましたが時間指定されるとなんだか府に落ちません。
ほんとは掃除すら時給が発生しないのに働きたくありません。
やんわりと角が立たないように上司に伝えるにはどのような言い回しがよいでしょうか？？
よろしくお願いします。
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パートでもアルバイトでも10分前には最低でもくるべきです。15分でも普通だと思うし、定時にくるのは あり得ない。それよかｽｰﾊﾟｰでレジの時九時から勤務なのに、半前には仕事していないとならない状況で そっちの方が納得いかなかったよ。
パートだから、社員だから、は関係ありません。
他の人が１５分前に入ってきてるのだから、
１５分前に入るのが普通だと思いますが。
もし、私の会社に主さんが５～１０分前に入ってきたら、
あぁそういう子なんだな・・・って思うだけですけどね。
退社時間は、パートだと定時であがるのは、分かりますが、出勤時は、パートでも１５分前とか早めに出勤してますよ。
パートが率先して掃除や準備してます。
パートだから遅く出勤をお願いするとかしない方が良いと思いますけど。
１日の始まりの前の掃除は、仕事をする準備だから始業前に行い
始業時間にはすぐ仕事に入る
普通だと思いますけど…
以前勤めていた会社で９時始業で、自分の勝手で８時過ぎに来て掃除をしていて
８時半に行くと全て終わっていて「遅い！」と怒られたことありましたが、その人の体内時計に付き合ってられないので
話し合いしましたけどね
主さんは９時には仕事が始められる様に、その前に決められた場所があるならそこの場所の掃除を済ませたら良いのでは？
うちの新人さんは非常識なやつなので、到着が２分前
着替えてぴったりの時間
さすがに上司から注意されました。
周囲はその時点で見捨てました
みなさんが１５分前に来てるなら 最低でも１５分前には行かないと・・・。時給が発生してる時間しか働きたくないなんて、今の世の中甘くないですよ💧
新人なら、みなさんより、最低でも５分は前に出勤するのが、筋かなぁと私は思います。
時間キッチリしか働かないなんていう人と一緒に働きたくないです。
ピタッと決まった時間から勤務し始めピタッと仕事を終了。
世の中決められた時間で人は動ける。
機械ロボットでとっても宜しい。
それにしつも26歳があちこちいてマイル
一物ありそうなスレばかりでね🔥
別に遅刻じゃなきゃ良くないですか？
勤務前の準備があるにしても5分～10分前で充分でしょ💨
15分前が常識なんて初めて知りました(笑)
パートは時間～時間の勤務ですよ、早く来るのは勝手ですが人にもそれを求めるとか論外
皆さん、ご自分にも人にも厳しくて結構な事ですね✋
↑自分に厳しいとかの問題ではなくて😥
そこの会社に合わせるべきでしょう。
まぁ 自分が陰口叩かれようが 働き辛かろうがどうでもいいなら別ですが。
↑の方は、きちんとした会社で働いた事あるのでしょうか？
パートなんだからぁって考えでは 仕事できません。パートだろうが社員だろうが、会社で仕事する上では、同じ。
新人さんの立場になるんですよね❓
だったら先ずは先輩達より何分か早く出勤する立場ではないでしょうか❓
そうして先輩達の様子を見つつ、出勤時間を決めるべきかと…。
パートだろうと新人は新人ですよ。
男だけの職場だとしても、立場はわきまえた方がいいかと思います。
女一人の職場で働いた事がありますが、掃除云々言っていたら勤まりませんよ💧
女性としてやる事が多いから…。
決められると腑に落ちない気持ちわかります💧
『自主的or可能なら』だと問題ないんですよねきっと➰
私は採用後、求人票記載より30分前出勤(タイムカードは押すが給料は30分後から付く)と言われ、更には制服に着替えないといけないのと駐車場が遠いのとで、結局求人記載の45分前には駐車場に着いてないといけない状態で・・・
１週間働いてみたものの、中には20分前でＯＫな方も居て更に腑に落ちず。時間無駄なので辞めました😚
次の会社は駐車場も近いし着替えもなく、20分前出勤と言われましたが苦にならず続けましたね。
育児が一段落した今は(違うパート)、５分前出勤してます(^_^;) もう少し早い時もありますが、遅い時は２分前とか(-o-;)
ま、15分なら良いんじゃないですか？ 嫌だと感じるのはその職場が好きではないからかな？
朝の準備は誰がするの❓
新人さんの仕事では❓
私も、パートしましたが
当然、皆さんよりも早く出勤してました。
慣れてきたら、みなさんと同じにしました。
今は社員ですが、新人のパートさんが１番に来て
エアコン入れたり、窓開けもします。
じゃあ、1時間前にきてるのが常識の会社はパートで皆さん1時間前に来るんですね。
遅刻は厳禁なのは当たり前だが、9時始業なら9時から仕事ができれば問題ありません。
主が10分前にきて9時から仕事ができる体制に入ってれば問題ないです。上司が15分前には来てるようにと言ったら、その15分前から時給計算しなきゃいけないですよ。
キチンとした会社程就業開始時間も終わり時間もちゃんとしてます。
皆さんいい加減な事が当たり前になってる会社にお勤めなんですね。
批判が多く驚きました。
私は社員で働いてる時は２０分前に行ってましたが前回のパート(小さい会社)の時は５分～１０分前でした。
今回の会社はそこそこ大きいので会社によりイロイロなんですね(>_<)
学生のバイトの時も間に合えばいつでも良かったのに…。
２４さんの言うキチンとした会社って❓
社会を知らないのかなぁ💦
屁理屈好きな方って すぐにじゃぁ・・・。みたいな事言うけど
１時間前に出社しろなんて言うのは めったに無いよ💧
タイムカードは定時押しを御願いはされますが💨
主さん、主さんが働き易くしたいなら、その会社のやり方に合わせるか
自分に合わないと思い、辞めるかでは？
毎日 ギリギリに出勤すると、何かあった時に遅刻しちゃうよ。
心の余裕をもって 出社するのが 社会人のルールなのではないですか？
『私はパートだから』ってパートの主さんが決める事じゃないよ。会社がきめるんですよ。
なら 昔バイトしてたところに働きに行けばどうですか？
私はパートではなく派遣で働いてますが、現場には遅くとも30分前には到着して、着替えて休憩室で待機してから５分前には仕事開始出来るようにしてます。
バタバタ着替えて、すぐ作業に向かうより少しゆっくりと座って、仕事頑張ろうっていう意欲を持つ時間を作る為にも余裕の出勤をするようにしてます。
労働基準法では、仕事をするための準備時間なども給料を支払うと規定してるからもし会社が、本来の営業時間より何分前出勤を義務づけるなら、その１５分も賃金が発生します。
だから、法律の観点からしたら、主さんの考えは正しいので、第三者が早出出勤を強制したり主さんの考えをおかしいと批判したりするのは、間違いな訳で。
自発的に早出出勤するのは人それぞれの考えなので構わないですが。それを当然として人を批判するのは、自分が法律を知らない世間知らずなだけなのに、無知をさらす恥ずかしい行為です。
雇われてる側に無給での早出出勤を指示することは、労働基準局に申告すれば捜査が入るレベルなので、法律をろくに知りもしない人が、主さんをなんやかんや言うのはお門違いです。
↑
屁理屈ばかりですね。
生きていく上では、屁理屈ではなく柔軟性が必用ですよ。
一般社会で生活してれば、みなさん分かるはず。
そうでなきゃ、誰もサービス残業したりしないでしょう？
規則が・・・。で、やらなくて済む世の中！？
別にやりたくなければ、やらなくていいんです。、みなさんそんな事１００も承知だよ。
ただ、働き易く、協調性を持つ事をアドバイスしてるでけ。
そんな事も理解できないんですかね！？
無知とか全く無関係。
はじめは15分前に行ったら？
仕事になれてもっと遅くにいっても大丈夫そうなら徐々に遅くすれば？
初めてなら仕事が始まるまえに説明したりしないといけない事もいけないだろうし、
15分くらいならそんなに早いとは感じないです。
何で通っているのか知りませんが、
渋滞や事故にまきこまれたり体調をくずしたりする場合もあるだろうからあまりギリギリに仕事にいこうとは思いません
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