パートでなくてアルバイト（マッサージ職）
私は今、マッサージの仕事をしています。
週休２日のフルタイムなんですが、保険は雇用保険のみ。
この業界では 委託とか契約とか出来高もざらなよう。
そんな中の時給制って 安定してる方だとは思うのですが。。
それでもフルタイムなのに社会（？）保険なし、だから有給も発生しない。
くくりはアルバイト。
最近上司の外での仕事関係で、休みもバランス悪くなってしまい。。
（例えばですが、水・金）
勿論接客業だから土日は休めない雰囲気（休んだら皆勤手当一万引かれるし、日当も）、でも院長はたまーにですが土日は趣味に半日休むことあるし。。
自由効かない、所詮はアルバイトか。。なんて (p_-)
院長に言ってみようかとも思いましたが、個人経営だし スタッフ３人しかいないから有給とか厳しいだろうし。。
もちろん最初からこの条件での求人で まぁ時給なのは魅力的だよなと保険のことはある程度慣れてから言ってみようかな、 と思い始めたんですが。。
言いにくい(p_-)
やっぱり私が良くないのかな。。汗
不満があるなら、自分が変わるべきかな。。>_<
みなさんは どう思いますか？？
意見聞かせて下さい！
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マッサージとかエステとか、そういったサービス系の業界では
よくあることですネ💨
好きじゃないと続かない仕事だと思います。
それで文句があるならやめれば？ってなもんなんでしょう。
嫌だったら仕事を変えるしかないと思います。
レスありがとうございます！>_<
う～ん。！！！
かなりお世話になってるからこそ言い辛い。
そんなもんかと認めて、どうするか。
仕事的には体力勝負な割合が大きく、正直しんどいですが 嫌ではないです。。
慎重に決めていこうと思います！(p_-)
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