仕方ない事なのかも知れないが
一昨日、今年３月からうちの会社に入って来ていたパートの女性が病気の治療の為に辞めていきました。会社の健康診断で、大腸がんに引っかかって今年の８月に二週間ばかり検査入院で休養して、１０月にも体調が芳しくなくてまた入院した挙げ句、会社も彼女に『治療に専念して下さい』と解雇通告をしたようです。 病気が無ければ、彼女は腕がいいし頼れるし、辞めてほしく無かったが、彼女だってまだこれからの人生があるのに、病気で退職せざる得ないとなるとどれだけ悔しかったか…。 あまり接点無かったけど、可哀想で辛いです。
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がん治療が原因で、退職勧奨される人は少なくないようです。
私も、そのガンの検診で引っ掛かり、経過観察中なんですが、数年前に大腸ガンで、まだ若い友人をなくしました。
ご本人・雇用側、どちらの気持ち（立場）もわかりますが、やはり働く以上は、健康で、利益を出さなければいけません。
いざという時は、仕事どころではなくなり、残念ではありますが、治療に専念した方が良いと思われます。
うちは 姉がガンで他界しておりまして、母もガンを切除していますので、ひとごとではありません。
ちなみに 姉は少なくとも私の十倍は優秀で、美人でもありました。
うまくいかないものです…
お知り合いのご回復をお祈りします。
発見が早ければ、何とかなるとも聞きますから。
形はかわっても、また働くことができる日が来るかも知れません。
休み明けの今日、会社の現場にいつものように自分の仕事場へ毎朝掃除をするのだが、今の時間その彼女はモップがけしていたのに、そうだ今日から居ないんですょ。何だか寒さまでいつもより身にしみてきました。
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