職場復帰について

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2013/01/04 17:09(更新日時)

職場復帰について悩んでいます。
育児休暇を取得し、もうじき復帰予定です。
子供を産むまではワーカホリック気味に働き仕事が好きでした(時間をもてあましていたのでそれしか自分にはありませんでした)
しかしいざ出産し、子どもが成長するにつれ、まだ生後何ヶ月で保育園に預けることにためらいを感じはじめています。生活は主人の収入だけでも成り立ち、生計のために、というよりは、仕事が好きだった自分のため(お小遣い稼ぎも含めて)に働くようなきらいがあります。フルタイムで働くだけでなく、職場の煩わしい人間関係に辟易していたことを思うと、今後子どもに負担をかけてしまうことにならないだろうかと不安になり、気持ちが揺れます。
ただ将来、また働きたい、働かねばならない状況になったときに子どもを抱えての再就職は難しいであろうし、育児休暇まで取得させてもらったのだから、勤めておくべきかとも思ったりします。
年が明けて、保育園の面接も近づき、決断をするべき時が近づいています。
皆さんのご経験も含め、ご意見きかせていただけるとありがたいです。

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No.1896688 (悩み投稿日時)

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No.1

子供の面倒見るために会社を辞めた方がいいと思います。🙅
まだ小さいですし何かあったとしたら後悔しますし🙆
今の旦那の給料でやっていけるのなら働く必要はないと思います。☝
そして子供が大きくなったらまたその会社に人がいなければ
円満に退社していればいつでも雇ってもらえますよ🌠

No.2


せっかく育児休暇がもらえるのだからそのまま使うべきだと思うけどなあ
うちの仕事場は絶対もらえないのでうらやましいです😏

無理せずに、
子供がもう少しほっとけるようになったら復帰したらいいと思いますよ。

No.3

取得してもうすぐ復帰…ということは、育児手当もらってますよね?

そしたら、復帰しないわけにはいかないのではないでしょうか?不正受給にならないのかな?
ちなみにわたしも2月から復帰します。

No.4

>> 3 そうですね、おっしゃる通りです。復帰されるんですね、心強いです。

No.5

無理いって取得させてもらったので、ありがたいことだと思い、努めて頑張るべきですね。ありがとうございます。

No.6

>> 1 子供の面倒見るために会社を辞めた方がいいと思います。🙅 まだ小さいですし何かあったとしたら後悔しますし🙆 今の旦那の給料でやっていけるの… 本心ではそうしたいし、そうするべきと思い始めています。でも、世間は甘くない。せっかく育児休暇を取得させてもらったのだから、やはりしばらくは頑張って働かねばと思います。でも、そうしたいよー。ありがとうございました。

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