- 注目の話題
- 旦那の責任感の無さに呆れてます。 結婚して15年。授かり婚で子供3人、36歳の旦那がいます。同じ職場で私が一つ上。 年下、結婚時旦那が若いこともあり私が基本
- 妻の事で悩んでいます。 一年前にマンションを購入し引っ越したばかりだと言うのに妻の不平不満がり止まりません。 具体的には以下の通りです。 ①ここは田舎で周
- 彼氏の元嫁から「来週お泊り会しようよ(ぴえんの絵文字)」と連絡がきているのを見てしまいました。(勝手に見たわけではなく一緒にサブスクで動画を視聴中に来たline
障害者が一般企業で働く
私は精神障害者で一般企業先に採用され正式採用ではありませんが3週間まずは研修でってことで福祉事業所から実習に行ってます。今実習中なんですが体調崩してしまい休むと障害者は休みがちだから一般企業の会社から雇えないと言われそうと思ってしまいます。実習中は頑張って休まず仕事に行きたかったですが体調崩し休んでしまったことに悩んでるんです。もう私は一般企業で働くのは無理なのかと考えてしまい落ち込んでますし障害者は体調崩して休みがちだから一般企業から雇いたくないと思われてしまうのでしょうか?障害者はつらいです
新しい回答の受付は終了しました
正期なら8時間が当たり前。
主さんの長時間の基準が何時間かはわかりませんが、正社員で8時間勤務を長い時間というのは間違いで、通常の勤務時間です。
その時間働くとしょっちゅう体調崩して休むなら、主さんには短時間を探したらいいと思うよ
企業は会社に有益になる人材であれば障害があろうとなかろうとそんな事は関係ないです
主の場合、体調を崩して休む事と障害者である事をリンクして考えすぎなのでは?
だから「障害者は辛いです」という言葉が出て来るんだろうと思います
仕事は障害者健常者に関係なく誰もが大変で辛い事です
お疲れ様です。
まだ研修中なんですよね。
それって、その会社で働いていけるかどうかを見極める期間でもありますよね。
今回のお休みの原因が精神的なものか体調的なものかわかりませんが
まだ主さんには仕事内容がハードだった可能性がありますね。
・仕事内容を軽いものから始めるか
・休んでもいいから採用するか
・今回はお断りするか
・改めて他の仕事を探すか
いまは主さんも会社側も検討する期間だと思います。
障害がなくても研修中に休むのはかなりプレッシャーになりますから、そこは障害に負い目を感じなくても良いと思いますよ。
福祉事業所の担当者にも相談されてみてはいかがでしょうか。
まずは、お大事になさってください。
精神疾患経験者です。
つらい気持ちはわかります。
しかし会社だってボランティアではありません。
社長にも社員にも生活がかかっており、健常者もみんな辛い事を乗り越えて、日々頑張っているんです。
私も症状が出た時は辛かったけど、特別扱いして欲しいなんて全く思わなかったですよ。
上のレスの数々も全然厳しいとは思いません。
ごく普通の意見です。
働くって誰にとっても大変な事なんです。
体調くずしたら辛いですよね
わたしも障がい者です
障がい者として働くことにもう少し厳しく見た方がいいかも。
働くのはいいことだけど
少しずつ時間を伸ばしていくとか
期間限定の仕事をするとかして
レベルを下げて
場数を踏むしか方法はないように思います
辛いですよね
わかってもらえないのは
精神障害というのは
心に障がいを持つ人のこと
簡単に持てるように思われますが
そんなに障がい者だと簡単に認めてくれるほど
社会は甘くないのにね。
失敗は次につなげていくしかないので
一緒にがんばりましょうよ
ただ働いて給料をもらうという面では社会は厳しいものです
健常者でも苦しくてしんどいのに
障がい者にはもっと厳しい現実がありますね
体調を崩すのはストレスも引金になっている気がします
とにかくいくつかにサークルなどで居場所をつくり
ストレスを分散させていったり
一人でできるストレス解消法や
健康法を見つけてやってみるしかないと思います
仕事続いてる人って大抵仲間多くて
運動好き
そして気分転換が上手なような気がします
失礼します
一括レスありがとうございます。みなさん厳しい意見ですね。精神障害になる前は出来てた仕事が今は出来なくなってしまったんです。福祉事業所では出来てた仕事と実習先の仕事と内容は似てますがなぜか時間がかかり焦ってます。なんで出来ないのか自分を責めてしまいますよ。どうしたらいいか分かりませんね
障害者雇用だからって、規定の仕事時間は仕事するのは当たり前の事です。
障害で長時間やみんなと同じ仕事をするのが無理なら週2・3日短時間の仕事するしかないです。
障害者雇用は、障害で沢山休んでも大丈夫、仕事はみんなより楽な仕事して同じ給料を貰えるっていう制度じゃありませんよ
障害者と聞くと、身体障害者のイメージがあるね。
精神障害者って、どの程度かにもよるかな。
今流行りの自称ウツなのか、重度の鬱病なのかにもよるし。
健常者だろうが精神病だろうが、なるべく休まずにちゃんと仕事出来る覚えの良い人を望みますね、そりゃ。
体調を崩して休んでしまったことを、
ずっと気にしてしまうと、
残りの試用期間に悪い影響を及ぼすだろうね。
相手が判断を下すまで、残りをきっちり✨努めることを優先して欲しい。
落ち込むのはその後で…
新しい回答の受付は終了しました
お知らせ
職場・仕事の悩み掲示板の悩み一覧
注目の話題
お悩み解決掲示板 板一覧