障害者が一般企業で働く

考えすぎだね🙅
健常者だって体調は崩すし、研修中でも休んでしまう場合はあります。
主さん自身が、「障がい者」という自分に甘えてるのでは⁉
早く体調を戻して、研修を頑張ってください‼

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体調を崩して休んでしまったことを、
ずっと気にしてしまうと、
残りの試用期間に悪い影響を及ぼすだろうね。

相手が判断を下すまで、残りをきっちり✨努めることを優先して欲しい。
落ち込むのはその後で…

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精神障害って障害者扱いなんですね…

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障害者と聞くと、身体障害者のイメージがあるね。

精神障害者って、どの程度かにもよるかな。
今流行りの自称ウツなのか、重度の鬱病なのかにもよるし。
健常者だろうが精神病だろうが、なるべく休まずにちゃんと仕事出来る覚えの良い人を望みますね、そりゃ。

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障害者雇用だからって、規定の仕事時間は仕事するのは当たり前の事です。
障害で長時間やみんなと同じ仕事をするのが無理なら週2・3日短時間の仕事するしかないです。
障害者雇用は、障害で沢山休んでも大丈夫、仕事はみんなより楽な仕事して同じ給料を貰えるっていう制度じゃありませんよ

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一括レスありがとうございます。みなさん厳しい意見ですね。精神障害になる前は出来てた仕事が今は出来なくなってしまったんです。福祉事業所では出来てた仕事と実習先の仕事と内容は似てますがなぜか時間がかかり焦ってます。なんで出来ないのか自分を責めてしまいますよ。どうしたらいいか分かりませんね

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疑問なんですが、レス者は主さんの「どう思うか」、という質問に答えているだけなんだと思いますが、それは誰にとって「厳しい意見」なのでしょうか。

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>> 7 レスありがとうございます。厳しい意見に感じてしまいました。すみません

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自分が経営者だったら体調を崩して休みがちな人を雇いたいですか？
そう考えれば自ずと答えが見えるのでは。

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体調くずしたら辛いですよね

わたしも障がい者です
障がい者として働くことにもう少し厳しく見た方がいいかも。
働くのはいいことだけど
少しずつ時間を伸ばしていくとか
期間限定の仕事をするとかして
レベルを下げて
場数を踏むしか方法はないように思います

辛いですよね
わかってもらえないのは
精神障害というのは
心に障がいを持つ人のこと
簡単に持てるように思われますが
そんなに障がい者だと簡単に認めてくれるほど
社会は甘くないのにね。
失敗は次につなげていくしかないので
一緒にがんばりましょうよ


ただ働いて給料をもらうという面では社会は厳しいものです
健常者でも苦しくてしんどいのに
障がい者にはもっと厳しい現実がありますね



体調を崩すのはストレスも引金になっている気がします



とにかくいくつかにサークルなどで居場所をつくり
ストレスを分散させていったり
一人でできるストレス解消法や
健康法を見つけてやってみるしかないと思います


仕事続いてる人って大抵仲間多くて
運動好き
そして気分転換が上手なような気がします



失礼します

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精神疾患経験者です。

つらい気持ちはわかります。
しかし会社だってボランティアではありません。
社長にも社員にも生活がかかっており、健常者もみんな辛い事を乗り越えて、日々頑張っているんです。

私も症状が出た時は辛かったけど、特別扱いして欲しいなんて全く思わなかったですよ。
上のレスの数々も全然厳しいとは思いません。
ごく普通の意見です。

働くって誰にとっても大変な事なんです。

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お疲れ様です。

まだ研修中なんですよね。
それって、その会社で働いていけるかどうかを見極める期間でもありますよね。

今回のお休みの原因が精神的なものか体調的なものかわかりませんが
まだ主さんには仕事内容がハードだった可能性がありますね。
・仕事内容を軽いものから始めるか
・休んでもいいから採用するか
・今回はお断りするか
・改めて他の仕事を探すか
いまは主さんも会社側も検討する期間だと思います。

障害がなくても研修中に休むのはかなりプレッシャーになりますから、そこは障害に負い目を感じなくても良いと思いますよ。

福祉事業所の担当者にも相談されてみてはいかがでしょうか。

まずは、お大事になさってください。

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>> 12 一括レスですみません。みなさんの話を聞いてると涙がでてしまいました。優しい言葉かけてくれて嬉しかったです。月曜から実習再開ですが頑張ります

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無理に頑張ろうとしない方が良いと思いますよ。
余計に体調悪くなるし。
あと、障害者と言うと先天性や事故の後遺症などを想像してしまいます。
だから主のスレに違和感を持つ方がいるのだと思います。

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>> 14 レスありがとうございます。14さんも言うように頑張りすぎないようにします。仕事中は体調悪くならないんですが家に帰ってから体調悪くなりやすいので気をつけなきゃいけませんね

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企業は会社に有益になる人材であれば障害があろうとなかろうとそんな事は関係ないです

主の場合、体調を崩して休む事と障害者である事をリンクして考えすぎなのでは？

だから「障害者は辛いです」という言葉が出て来るんだろうと思います

仕事は障害者健常者に関係なく誰もが大変で辛い事です

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>> 16 レスありがとうございます。障害者は休みがちだし体力ないから雇いたくないって思われそうなんですよ。健常者は休むこと少ないし体力ありますからね。私は仕事で長時間働くのが難しいんです。健常者も障害者も大変なのはわかります

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正期なら8時間が当たり前。
主さんの長時間の基準が何時間かはわかりませんが、正社員で8時間勤務を長い時間というのは間違いで、通常の勤務時間です。


その時間働くとしょっちゅう体調崩して休むなら、主さんには短時間を探したらいいと思うよ

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>> 18 レスありがとうございます。私は長時間働くの無理なので短時間勤務を探してます。色々と相談にのって下さってありがとうございました

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