注目の話題: 旦那がタバコを辞めてくれません。生後1ヶ月の赤ちゃんがいて妊娠中から言ってるのに辞めてくれず…難しいものですか？; 私の心が狭いのでしょうか。今月出産して、夫には育休1週間取ってもらいましたが、義母に病気が見つかりその育休は義母の病院の送迎や検査の付き添いで潰れました。仕; 30代の言葉遣い、これは普通ですか？いいなと思ってた男性が「くそ」とか「(人や物に対して)ゴミ」とか言ってて、ちょっと言葉遣いが汚いなと感じたのですが、私が

有給休暇のことで…

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悩める人（ 27 ♂ ）
13/04/09 03:02(更新日時)

私は今アルバイトでフリーターです。

今月４月でアルバイト先の会社を辞め、５月から正社員として別の会社に勤めることになりました！

そこで、うちのアルバイト先にはアルバイトでも有給休暇があります。もう４年半もやってるので、多分２０日〜３０日くらいはあるんじゃないかと^_^;

時給は８００円で契約の時間は１７時から０時までで、２２時以降は時給１０００円です。日給換算だと約５２００円です。

店長には有給休暇の消化のことを伝えましたが、有給休暇消化の為には５月から全て消化するまでは掛け持ち状態となる為、店長からは「５月とかに全部消化することはできると思うけど、保険とかの兼ね合いで相手の会社に負担がくるから内定先の会社に有給休暇消化のことを確認してみて、内定先の会社の方が大丈夫であれば５月以降から有給はすべて消化出来るよ。」と言われました。

単純に計算はしてみたら…３０日(有給の日数)×５２００円(1日の給料)で１５万6000円でした。有給の日数や計算の仕方は曖昧ですが´д` ;

あなたなら、内定先の会社に確認してみますか？

こんだけの額だともったいないにも程がありますよね^_^;何かアドバイスをお願いしますm(_ _)m