年下(後輩)にうまく接するコツ

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通行人（ 26 ♀ ）
2013/05/12 20:23(更新日時)

仕事に後輩ができた時、どのように接する・または育てていけばよいのか悩んでいます。

私は入職2年目のまだﾍﾟｰﾍﾟｰです。
今まで、私生活でも年下・後輩というものに縁が薄い環境にいました。
同い年・1つ下とかだと年齢が近いせいかﾗｲﾊﾞﾙになってしまい、必要以上にアタリがきつくなってしまいます(汗)

このままでは、後輩ができた時『監視』のような感じになってしまうのでは････と少し心配になってしまって。
私も入職した当初、先輩との関係はあまりよくなくて(今はお互い歩みよれましたが)･･･当時はｽﾄﾚｽで体を壊しました。
できればﾌｫﾛｰを惜しまず、誉めて伸ばしたいとは思うんですが･･･実際短気な私がそれができるかどうか･･･
後輩に接する・育てるという事はどういう気持ちでいけばいいんでしょうか？

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No.1948740　2013/05/12 18:38(悩み投稿日時)

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No.1 2013/05/12 18:50
サラリーマン８ ( ♂ iS7Uw )

決して威張らず丁寧に仕事内容を教えてあげたらいいと思います。

会社内での人間関係は、学生時代のクラブと違い共に大人なんですから、会社内で仕事に関しては一日の長がありますが、慣れてしまえば関係なくなる職場もありますからね…。

後は必要以上に自分から行ったりしない。
聞かれた事だけさりげなく尚且つわかりやすく教えてあげたら信頼度もあがるんじゃないかと思います。