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ＡＬＳＯＫは労働組合を作らせてくれない
ＡＬＳＯＫはコンプライアンス遵守と強調しているが、社員に労働組合を作らせないというコンプライアンス違反をしている どうにかなる方法ありませんか⁉ 会社側には強力な弁護士軍団が付いてます
13/05/16 06:36 追記
基本給が安く、長時間労働をしないと生活出来ないような仕組みになってます 労働基準監督署が入り是正勧告を何度もしてますが、ほぼ無視
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弁護士が有力であろうが天才であろうが組合をつくる事を阻止する事は不可能だし 弁護士は憲法に詳しいから阻止しようとさえしないです。
労働組合を作れないのではなくて ビビって誰も先頭にたって作れないだけです。
特に有名企業なら労働組合阻止なんてマスコミが飛び付くような法令違反はしません。
根性ある人が先頭にたてば簡単につくれます。
主さんが頑張って先頭にたってみてはどうですか？
どこなの会社も組合立ち上げ時はそんなもんですよ
会社側は組合なんて作ってほしくないんだから
昨今は雇われてる側の方が強いけど、本来は会社があるから労働者が働ける。
組合がなければ法律スレスレでいい。
労働者の代わりなんていくらでもいるしね
犠牲になってくれる人が多ければ何れ組合は出来るよ
主さんが立ち上げを先頭になってやってみたら？
文句だけなら誰でも言えるよ
組合があればOKってわけでもないんだ…
今は労働運動が花盛りの時代ではないし。
そもそも警備会社において伝家の宝刀である罷業権の行使、要するにストライキをするというのは考えにくい💦
『御用組合』と言う言葉があるように、今や労使協調、雇用維持の名のもとに、会社を守る為の組織になっている所が多い。
労組が本来の機能を果たしているならば、こんな世の中にはなっていない。
労働者の権利は守られているはずなのに、同じくして企業も守られている。
権利ってやつは、それほど遠くない昔に誰かが戦って勝ち取った物が大半。
だからこそ大切にされなければならんのだが…
労働者の利益＝企業の不利益、企業の利益＝労働者の不利益って図式は昔から出来上がっているんだ。
今それがもろに出ていると思う。
結局は『自分の身は自分で守れ』って事になるんでしょう。
でも…でも…
隣のヤツの様子がおかしかったら、
『どうした？俺に何か出来る事はあるか？』
そのようにお互い言える環境にはしたいよなぁ。
ちょっと話がズレちゃいますが主さんは転勤や異動させられると何か問題があるのですか？
正直、主さんの本気度が足らない感じがします。
ある定年間近の同僚が居たのですが、会社は早期退職してほしくて、転勤、異動、夜勤とホントにえげつない事をしてきました。
同僚いわく転勤、異動はまだなんとかなったが６０を前に夜勤は本当にきつかったと話していました。
でも退職金をきっちり貰う為に頑張りぬきました。
同僚と主さんを比べるのは可笑しいと思うかもしれませんが、目標の為に頑張るという意味では同じですよね。
それを考えると主さんの本気度が…
長々と書きましたが主さんを否定している訳ではありません。
逆に主さんの会社に対する考えは素晴らしいです。
ですので、もっと信念を強くもって行動してほしいと思います。
まずあなたは個人加盟労働組合に加入して労働法を学んだり組合活動経験者の話など聞いて自分自身を磨いてみたらいかがですか？
詳しくは労働相談ホットライン０１２０３７８０６０に平日１０時～１７時に相談してみてください。
因みに労働３法の一つ労働組合法は違法な配転は不当労働行為として労働委員会に救済申し立てができます。
深く学んで追求すれば道は開けます。まずは行動してみてはどうですか？
何もしなければ何も変わりません。勇気はあなたも周りも変えます。それが奇跡というものです。
そして勇気は人間の器を大きくします。
何もしなければ負け犬です。
あなたの決断があなたの未来を誇りあるものにします。
険しい道こそあなたは強くなり、人間の幅を大きくしますし本当の喜びが見えてきます。
何もしなければ何も生まれません。臆病で卑怯な自分に未来悔やむか？
苦しくても誇りある人間になるか？
決断はあなた次第です。
あなたの勇気こそ素晴らしいサクセスストーリーをつくります。
まずは、個人加盟労働組合に加入してみてはいかがでしょうか？
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