補聴器試聴中
今回初めて補聴器を試聴してます。今の段階では補聴器しても聞き間違いします。段々調整していきます。私の聴力は補聴器を調整するのが難しいみたいです。最終的には主治医と相談し耳に入れるタイプをオーダーメードします。感音性の進行性です。
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何点かお聞きします。
今回で初めてとの事ですが、難聴歴はどれくらいでしょうか？
手帳というタグありましたが、両耳でしょうか？
聴力レベルをわかる範囲で教えて下さい。
ちなみに私は
右:81db
左:80dbです。
私自身も主さん同様ですが、感音性です。
(ただ、私の場合小さい頃からですが、はっきりとした診断されず、調べてわかった結果、感音性と判断致しました)
補聴器の種類は、
低度用
低度～中度用
中度～高度用
高度用
各メーカーにより、種類が様々あります。
今の補聴器は進化しつつありますが、
自分が装用している
補聴器(高度)でも言葉が聞き取りづらいです。
調整は可能ですが、ボリュームあげるとその音しか聞こえなく可能性がある為、ある程度の調整だけに留めています。
正直、会議の時は不便ですね。
後はメーカーのアフターケアも大事です。
私は当時の主治医に勧めで補聴器業界が誰もが知っている老舗メーカーです。
あえていえば、言葉を聞き取れる機能を開発してほしいなぁと思っています。
長々と書きましたが、不明点があればお尋ね下さい。
再レスです。
お返事有り難うございます。
もう２点質問忘れました。
主さんは何を聞きたいのかな？
そこを聞かないと回答しようがないです。
私も詳しくはないのですが、
難聴といっても
遺伝や生まれつき等があります。
私の場合は、母が妊娠中に風疹かかってしまったのが原因かと。
耳は最後に形成されるので、その時に風疹かかったと思われます。
いつから、聞こえなかったのか？覚えていませんか？
補聴器は色々なメーカーを試すと良いですよ。
なるべく専門店で。
ちなみに私は、
オーダーメイドですが
母の話だと耳掛けの方がよく聞こえていたよと言われました。
補聴器は高いですから、色々廻って、
ご自身にあう補聴器を見つけるのが良いですよ。
私は髪を結ったりするので目立たない耳に入れるタイプにします。
→私は髪をサイドに纏めてシュシュで隠します。
悩みは私みたいのでも手帳を取れるのかです。聴覚障害に入りますよね
→一度、主治医にご相談される事を勧めます。
認定医の所に行って下さい。
各自治体により、審査します(最終的には各都道府県が判断します)
私の個人的判断ですが、
主さんの場合…微妙な所です。
とれても、６級ですがあまりメリットがないかもしれません。
…が、各自治体によって違うので聞いてみて下さい。
参考までに
私が住んでいる自治体は２級～６級までありますが、５級はありません。
私は周囲に以前より聞こえが悪いと言われ、
主治医に診察して貰った所、手帳とれるよと言われました。
それまで、難聴だからとかで面接断られたり、クビにされたりイヤな思いしました。
国の基準・規定がおかしいのですよ。
日本は先進国といいつつ、遅れていますからね。
？補聴器しても進行はしますよね？
→言い難い所…なんですよ。
急激に進行しないと思いますよ。
私も最終的には、内耳手術の方向で考えています。
鼓膜が硬いのですね…。
主治医がいうように急に落ちる事はないので、暫くは普通に生活しましょう。
グラフが平らなら…様子見でしょうか…。
私は多少の上下あります。
この前、検査いきましたが以前と変わらないと聞いてホッとしました。
手続きに関して、失礼致しました。
もし、手帳取得したいのであれば主治医に話した方が良いです。
その方がご自身にとって有利に働くかと思いますよ。
奇遇なんですが、軽い？心の病患ってます。
難聴に心の病…大丈夫ですか？
お返事有り難うございます。
検査結果で主治医にご相談されれば、認めてくれるかも知れません。
…が、あのグラフ…役所に提出するんですよね。
そんなに沢山の持病があるとは大変じゃないですか…。
心の病を理由に…うん。
入社当初、会社が主さんの事情存じているのなら(いわゆる障害者枠)、
解雇したら、その会社はブラリ＆助成金受給できないんですよね。
心を理由に解雇はチラホラあるみたいですね。
恐らく、傷病手当を払いたくなかったんでしょうね。
弊社の場合は(障害者枠)２週間以上欠勤したら、クビです(=_=;)
私も心の病気は部署には話していませんが、他部署の上司は知っています。
その場で切られたんですか…。
普通は様子見なんですけどね。
先日も記載しましたが、傷病手当てを払いたくなかったのでしょう。
弊社の正社員は主さん同様に休職してる人います。
沢山通院大変ですね。
社会復帰目指されているとの事で、前向きですね(^-^)
理解ある職場につきますように☆☆☆
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