リーダーシップ

いきなりリーダーポジションがこなせるなんて周りも思っていないと思いますので
大丈夫です、周りの人にサポートしてもらいながらでも、慣れたらできるようになりますよ！😃

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リーダーシップを!! とか意識しない方がいいと思いますよ。
誰でも初めは初心者...当たり前ですが。

あなたが今苦悩している時点で、既に立派なリーダーですよ。
リーダーシップが何か？
威張る事じゃないですし、思い通りに人を動かす事でもありません。
責任のある事。それがリーダーです。
腰が低く皆の意見を聞けて、最後に決を下す。
それでいいのではないですかね？

わからない事や不安な事を、立場が下の者に訊いても問題ないですよ。
ただ、責任は自分が、と言う態度は常に示すべきですが。

頑張ってください。

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いきなりのことで大変ですね。だけど主さん、良い人そうなので、周りも一生懸命協力してくれるはずです。みんなで今の状況に立ち向かっていくという姿勢で良いんじゃないでしょうか。

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本当にそれで職場がパンクしたりするだろうか。
上の人が無駄に威張っていない職場の方が、皆力を出してなんとかしようと頑張ってくれるけどな。👍

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昨日やっと大手への納品が終わり、一段落つきました。お返事遅れてすみません。

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>> 1 いきなりリーダーポジションがこなせるなんて周りも思っていないと思いますので 大丈夫です、周りの人にサポートしてもらいながらでも、慣れた… 今まさにそのような感じです。｢～した方がいいですか？｣と逆に引っ張ってもらっています。縦の関係を意識するより、まず横の繋がりを大事にしていきたいです。リーダーポジションはそれから順を追って発展していけたらいいなと思います。

お答えありがとうございました。

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>> 2 リーダーシップを!! とか意識しない方がいいと思いますよ。 誰でも初めは初心者...当たり前ですが。 あなたが今苦悩している時点で、… おっしゃる通りだと思います。先の２人の印象が強くてどうしても真似したかったのだと思います。
しかしこんな自分でも職場はまわっています。むしろ予想外の出来事に、どう対応するか悩む事が多くなっています。未知の事が多くて臆病になりがちですが、みんなの意見も聞いて、真っ正面から責任を果たせるようなりたいです。背伸びしないで頑張ります。

お答えありがとうございました。

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>> 3 いきなりのことで大変ですね。だけど主さん、良い人そうなので、周りも一生懸命協力してくれるはずです。みんなで今の状況に立ち向かっていくという姿… 天然な所が多く、周りの負担も大きいと思いますが、少しずつでもみんなで前に進めたらと思います。

お答えありがとうございました。

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>> 4 本当にそれで職場がパンクしたりするだろうか。 上の人が無駄に威張っていない職場の方が、皆力を出してなんとかしようと頑張ってくれるけどな。👍 自分の会社は基本サービス残業で、それが会社と従業員との大きな確執になっています。極力避けたいのですが定時過ぎる事が多くなっています。パンクとはどちらかというと気持ちの面でという意味でした。失礼しました。

モチベーションはそんなに高い職場ではないのですが、ここぞの爆発力はあるので上手く引き出せれたらと思います。

お答えありがとうございました。

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