介護業界

辞める理由は仕事量のわりに給料安い、介護士同士の派閥や看護師たちは介護士を馬鹿にするとかです。うちも出入り激しです。今世間では人手があまっているのでひどい扱いでもいくらでも来るという施設側の傲慢な態度もあるかと思います

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介護保険が施行してから出来た施設が多いですよね。
新しい施設は給料体制が出来て無いとこが多いです。
ベースアップ無し、賞与も無いなんて所ザラにあると思います。
肉体的にも精神的にもきつくて賃金も悪ければ、続かない人もいるでしょうね。
それに２級ヘルパーが比較的簡単にとれることもあり、気軽にとって仕事につく方も多いと思います。
でも実際やってみたら考えてた以上の仕事で続かないとか…

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100%近く人間関係ですね。福祉施設ので働く一部の人は「自分の考える福祉（介護）」が一番で人の考えや、やり方を認めません。介護に正しいなんてないのに…

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職場での上下関係、響きますよね。
看護師はﾌﾟﾗｲﾄﾞ高い人が多いし、介護福祉士はﾍﾙﾊﾟｰを見下してるし…。
社内教育をキチンとすれば、ある程度職員の質の改善に繋がるような気がします…。

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求人の募集に関して最近法改正があったようで、GHの介護職は実務経験1年以上、介護計画作成者は3年以上(だったかな?)に変わったそうです。
確かに、ﾍﾙﾊﾟｰ②取得後就職して辞める率はかなり高いです。

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介護職同士のﾁｰﾑｹｱはなかなか上手くいかないですよね。
合わない人は辞めていくみたいな…。
うちの業務提携先のあるGHも開設半年で辞職者数十人です。辞める際に何人か理由(苦情)を言い辞めていきました。事務長に｢上の人間をなんとかしないと退職は治まらないないですよ｣と提言したら｢ｹｱﾏﾈは募集してもなかなか来ないし、(人柄が)ｲｲ人材があまりいない。不在になると減算対象になるし…｣と言ってました…。

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