休みについて

聞いたほうがいいと思います。✊
休んだ分稼ぎたいのかと思って、善意で仕事を入れてくれてる可能性もありますよ！
主さんが週に２日の休みが欲しいことももう一度いってもいいと思います。

• 共感0

>> 1 早々にご意見を頂きありがとうございました。
やはり聞いた方がいいですよね。聞かないで悶々とするより。。奥さんは土日休みプラス都合で月曜日も休みで三連休とかに自由にしていて都合があるからと思うのですが。。私はこどもが熱をだしてもぐったりしてない以外はまわりに頼んで仕事に穴をあけないように気をつけていますが、やはり入院までになると仕事両立がほんとつらいですが社会人としてまわりに迷惑をかけてはならないという考えですが契約と違ってきたりすると不安になります。

• 共感0

私なら、都合がつく限りは出勤しますが、子供の調子が悪かったり、予定が入ってたら、まず断ります

断った時の相手の様子を見て、事情を聞き、相手の危機状況が助けなきゃいけないほどの理由なら出勤します
困った時はお互い様だし、簡単に代わると有り難みがないけど、困っている状況を助けたら、感謝してくれますよ

以前、職場のパート3人で休日に食事をする約束をしていたら、前日「明日交代して」と他のパートから連絡があり、私は断ったのですが、ランチに行くはずだった人が１人来られなくなりました

交代を頼まれ、緊急と思い理由も聞かずに代わってあげたようです

理由は、友人に遊びに誘われただけだったのに…

人に仕事を押し付けて遊びに行った人に、「○さんとランチに行くはずだったのに😚」って言ったら「えっ、そうだったの？言ってくれたら代わってもらわなかったのに😭」ってビックリしてました

やっぱり代わりたくない事情がある時は、すぐに引き受けちゃいけないと思います

• 共感0

黙っていると了解したと都合よく解釈されて、
更に好き勝手なシフトを組まれる可能性があるのでは。👈
長期的には不安な職場だから転職も視野に。

• 共感0

>> 3 私なら、都合がつく限りは出勤しますが、子供の調子が悪かったり、予定が入ってたら、まず断ります 断った時の相手の様子を見て、事情を聞き、相手… アドバイス、ご意見ありがとうございました。
そうですね。だめなときはだめと言わない自分が代わりを申し出たようなものですよね
私も事情を話したら一度は来なくていいよと上司は言ってくれて、それでも私もこどもの入院で 休みをもらったから
人間として当たり前かなと思い出勤しました。その代休もいつもなら代わりにくれるのにくれないのは、仕事が忙しい、人手がない日だったから仕方ないです。ただ今週もないのは 来週お盆で＋１休みをもらったからといってそこでとるから週の中の休みはなくなるんだ⤵と
そういうやり方って労働基準監督所とかに聞いていいのでしょうか。。

• 共感0

>> 4 黙っていると了解したと都合よく解釈されて、 更に好き勝手なシフトを組まれる可能性があるのでは。👈 長期的には不安な職場だから転職も視野に… ご意見ありがとうございました。何も聞かないより聞いた方がいいですね

今日出勤したら再来週のシフトで平日休みくれていました。その週からは通常だと思います。
やはり休み返上で働けということだと意識して
今日何も聞けなくなりました。

• 共感0

正規雇用者へはちゃんと休日出勤した分の代休を与えるか、代休を与えない代わりに休日出勤した分を賃金で支払うかしないといけないので仕方のないことだとおもいますが、
主さんはパートですよね？
パートの労働条件は詳しくないですが、７日に１日は休日を与えないと行けない法律があるので、これが短時間パートにも適用するかは解りませんが、１日は休みがあるなら問題ない話だと思いますよ。
契約はあくまでも会社側の配慮で主さんの希望をのんだ上で採用してくれただけなので、、、
納得出来ないとか不安な気持ちが強いなら聞かれた方が良いと思います。
今回を期に、採用時の主さんの希望をうやむやにされてしまう可能性ありますからね。
でも、主さんもスレに書かれている様に、お盆過ぎたら元に戻すつもりかも知れませんから、
お盆過ぎて状況が変わらないようなら、聞く、、、と言う行動に出た方が利口かもしれませんね。
私も短時間パートで週４日、固定の曜日の２日連休での休み希望で採用されました。

責任者の要望に黙って応え協力する事もありますが、ギリギリの人数だと分かって改善しないままでシフトを回して、いざ退職者が出ると大騒ぎの責任者です。(この責任者はフルパートです)
正規雇用の上司に、こんな時の為に人員を雇わないからいけないんだと怒られたそうです(笑)。
うちは他にも店舗があるので、
ヘルプできてもらえば済むことだと自分に言い聞かせ、ギリギリ協力する以上の協力を求められても、出来ない物は出来ないので、お断りもしてます。
休む曜日が決まっているなら、この曜日はお休みの筈なんですが、、、と主張した方が良い時期を見極めて、行動に移してみてください。

• 共感0