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後任者がしつこい
後任に迷惑しています。
私は今月退職(派遣契約終了の為)で、後任に引継ぎをしています。本来は派遣社員の私が引継ぎの必要はないのですが派遣先社員が仕事を私に丸投げし誰も把握しておらず仕方なく私が引継ぎをしています。後任に罪はないのでマニュアルも作り、引継ぎも1ヶ月以上しました。私の時は引継ぎなどほとんどなく自力で頑張って仕事を覚えて行きました。
しかし後任は正社員なのですがこの異動が不本意だったらしくやる気もなく努力もしないで「わからない」「できない」「好きで異動になったんじゃない」と愚痴ばかり。挙句メモも取らずで「これもマニュアル作っといてよ」といった態度です。しかもマニュアル作るほどでもないものです。それでもなんとか教えて大体は覚えてもらいましたが、すぐに「わからなかったら電話するから番号教えて」と嫌がってるにも関わらずしつこいです。
マニュアルもあるし全部説明していますし引継ぎを聞いていた他部署の方から「わかりやすくて丁寧だね」と言っていただけました。後任者も出来ているのに自分でがんばろう、私がいなくなっても一人でやっていこうという気持ちが一切なく、すぐ「わからない、電話するから」と言うので仕事を教えているわたしもウンザリしてきました。退職した人に仕事の電話なんて非常識に感じてしまいます。私なら相手の迷惑を考えれば退職した人に電話なんて出来ません。ましてや私は嫌がっているのに。
きちんと引継ぎしてマニュアルまで作ってるのに辞めたあとも後任の相手するのなんて嫌です。電話番号も教えたくないけど本当しつこくて参っています。
自分の仕事なのに責任持ってやろうとしない根性も嫌いです。
明後日、歓送迎会があるのですが携帯番号しつこく聞かれそうで怖いです。上手なかわし方教えていただければありがたいです。何回も断ってもしつこくてどうしたらいいかわかりません。
「今度ごはんでも食べに行こう」と仲良くなろうとして仕事の事で電話しやすくしようとする姑息な手段も嫌です。個人的に友達になりたくもありません。
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>> 1
ハッキリ
「私が辞めるまでに引き継ぎを
しっかりしますから、分からないことは
自力でやるか、他の人に相談してください。
…
レスありがとうございます。
おっしゃる通り、「私がいる間は何でも聞いてください。わからない事は何でも質問してください。退職後は対応出来ません。」と言っているのですが…
とにかく不安なようです。自分がしなければいけないという覚悟がないようです。
ほんとにしつこくて参っています。
おそらく楽したいだけでしょう。
マニュアルも作ってこういう場合はこの人に聞いてと言ってもダメです。
私に仕事を丸投げした社員は多いのでなんとも言えないです。
今まで何人かに引継ぎしてきましたがこんな人知りません。
訴えられるところがあるなら訴えたいです。
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