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後任者がしつこい
後任に迷惑しています。
私は今月退職(派遣契約終了の為)で、後任に引継ぎをしています。本来は派遣社員の私が引継ぎの必要はないのですが派遣先社員が仕事を私に丸投げし誰も把握しておらず仕方なく私が引継ぎをしています。後任に罪はないのでマニュアルも作り、引継ぎも1ヶ月以上しました。私の時は引継ぎなどほとんどなく自力で頑張って仕事を覚えて行きました。
しかし後任は正社員なのですがこの異動が不本意だったらしくやる気もなく努力もしないで「わからない」「できない」「好きで異動になったんじゃない」と愚痴ばかり。挙句メモも取らずで「これもマニュアル作っといてよ」といった態度です。しかもマニュアル作るほどでもないものです。それでもなんとか教えて大体は覚えてもらいましたが、すぐに「わからなかったら電話するから番号教えて」と嫌がってるにも関わらずしつこいです。
マニュアルもあるし全部説明していますし引継ぎを聞いていた他部署の方から「わかりやすくて丁寧だね」と言っていただけました。後任者も出来ているのに自分でがんばろう、私がいなくなっても一人でやっていこうという気持ちが一切なく、すぐ「わからない、電話するから」と言うので仕事を教えているわたしもウンザリしてきました。退職した人に仕事の電話なんて非常識に感じてしまいます。私なら相手の迷惑を考えれば退職した人に電話なんて出来ません。ましてや私は嫌がっているのに。
きちんと引継ぎしてマニュアルまで作ってるのに辞めたあとも後任の相手するのなんて嫌です。電話番号も教えたくないけど本当しつこくて参っています。
自分の仕事なのに責任持ってやろうとしない根性も嫌いです。
明後日、歓送迎会があるのですが携帯番号しつこく聞かれそうで怖いです。上手なかわし方教えていただければありがたいです。何回も断ってもしつこくてどうしたらいいかわかりません。
「今度ごはんでも食べに行こう」と仲良くなろうとして仕事の事で電話しやすくしようとする姑息な手段も嫌です。個人的に友達になりたくもありません。
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ハッキリ
「私が辞めるまでに引き継ぎを
しっかりしますから、分からないことは
自力でやるか、他の人に相談してください。
私もそうしてきましたから。」で
絶対に教えない。
教えるにしても
引き継ぎを丸投げしてきた人の
電話番号を紙に書いて
ここにかけて下さい。でいいと思う。
>> 1
ハッキリ
「私が辞めるまでに引き継ぎを
しっかりしますから、分からないことは
自力でやるか、他の人に相談してください。
…
レスありがとうございます。
おっしゃる通り、「私がいる間は何でも聞いてください。わからない事は何でも質問してください。退職後は対応出来ません。」と言っているのですが…
とにかく不安なようです。自分がしなければいけないという覚悟がないようです。
ほんとにしつこくて参っています。
おそらく楽したいだけでしょう。
マニュアルも作ってこういう場合はこの人に聞いてと言ってもダメです。
私に仕事を丸投げした社員は多いのでなんとも言えないです。
今まで何人かに引継ぎしてきましたがこんな人知りません。
訴えられるところがあるなら訴えたいです。
何度言ってもダメだとしても
何度でも振り払うしかないです。
何だったら
辞めてから連絡してこられても
関係ないですし、迷惑なので
お断りします。で良いですよ。
やる気ないのは仕方ないにしても
そんな職場選んだのは本人なんです。
仕事をやめるつもりがないのなら、
給料もらってるからには、今やるべきこと
するのは当たり前ですし、不安なら
主さんが居るときに
何度でも聞けばいい話ですからね。
自分のやる気のなさを棚にあげて
人にフォローしろというなら
その分の賃金を払えって話。
一度、いい加減にしろ!
私はあんたの保護者でも上司でもないんだ!
自分に与えられた仕事くらいちゃんとこなせ。で
突き放そう。
こんにちは。
貼り付けた相談者さん、主さんの悩みの種の方とそっくりでしょ。びっくりですよね。
前に見たことあるぞ…と検索しちゃいましたよ。
ストレス溜めず、ビジネスライクに対応するしか無いですね。
ただ、例の相談者さんが悩みの種さんご本人だとしたら、引継ぎを丁寧に親切にしっかり対応頂けてるとは解ってるみたいですね。
だからより甘えちゃってるのかも知れないですが、感謝はしてると思います。
少し溜飲が下がって楽な気持ちになれたら良いですね。
この方が別人だとしたら、同時期に違う場所でこんなに甘えた人が他にもいるのかと驚くばかりです。
主さんと全く同じ悩みの方がどこかに存在している奇跡。親友になれそうですよね。
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