第一に「こうでならなくてはいけない」という考えを捨てること。理想ばかりに走らないこと。自滅します。

厳しすぎず甘すぎず。気負って厳しくしイライラするのも良くない。嫌われないように友達風になって馴れ合いになるのも良くない。
何事もバランスが大事です。

人に教えるということをしつつ、自分も育っていくものです。初めからデキル責任者なんていませんから。

誠実丁寧に取り組んでいけばいい。気持ちの切り替えや感情のコントロールをうまくすること。

大丈夫さー！！！

共感0

No.3 13/08/16 11:22
お礼

>> 1 自分も出来ている訳じゃなんだけど、立場が上になってくるとある程度人に作業を投げなくてはいけなくて、全部チェックとかしてると神経持たない。😩 早速のレスありがとうございます🙇

そうですね
全部チェックしていると身が持たないですね。
社長が細かくチェックしてくるので職員に対し自分も細かくなっていました。

職員の仕事に対する意識が低いので頭が痛いところです。

共感1

No.4 13/08/16 11:23
通行人4

責任者に任命されたと言う事は会社としては信頼できると考えて
あなたに任せたのです。👍
初めての事で不安になるのはわかりますが頑張ってみたらいいと思います。
自分の力を信じてください。😃

共感0

No.5 13/08/16 11:30
お礼

>> 2 第一に「こうでならなくてはいけない」という考えを捨てること。理想ばかりに走らないこと。自滅します。厳しすぎず甘すぎず。気負って厳しく… うわぁ～私の働く姿を見てのコメントのようで驚きました。
理想論やこうあるべき的な考えで柔軟性にかけているのを自覚しています。

そしてまさしく心のコントロールが下手です。
ここまで書くと責任者に向いてないですね😢

でも職員と一緒に成長していきたいです。

お構いなければ具体的なアドバイスをいただけたら嬉しいです。

特に職員に対して注意する時やこうしていきたいなど意見を述べる時の注意点コミュニケーションについてなど

よろしくお願いします🙇