不思議な悩み
私の…悩みを聞いてください😣ある福祉施設で働いているのですが、上司から?(経営者)からぁ…ここ3日間 連続で仕事上の注意😢失敗などで注意されるのなら…反省のしようがあるのですが…注意内容はぁ~過剰なサービスのしすぎだとか 私がフロアーに居ると利用者さんがにぎやかすぎるとか 私がフロアーに居ると存在が邪魔だと言われ どうすればよいのか?悩んでいます。私が 目立たない場所へ移動すると…お年寄りの方が 私を探しあて また 談話が始まります。 このような会社 辞めた方がよいのでしょうかぁ?
13/09/07 00:18 追記
「過剰なサービスのしすぎ」…ハッキリ言って、してないです😅わいわい騒ぐタイプでもないです。経営者の理念にそって仕事してます。協調性もあります。この悩み 私だけではないです…そんな感じで言われ続け~辞めていかれた方もいます。
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程度を見てないから断言できませんが、
私も、福祉関係のお仕事をしています。
確かに、誠心誠意対応し、会話しサービスしてあげたいですが、
個人サービスのお仕事ではないので、職場全体の考え方 やりかたを
守る必要があります。
うちの職場にもいますが、自分だけ 利用者さんにいい顔で、
他の仕事は、誰がフォローしてんのか分かってる?って人に
みんな迷惑しています。
そいう所があるから 注意うけたのではないかな?
ごめんなさい。この文章読んだだけでも、
自分に厳しく頑張ってますとは、ちょっと思えない。
協調性も必要ですよ。
ワイワイガヤガヤで、ヤキモチとか、そういうレベルでは、無いんですよ
上からの支持に、対応して頑張って下さい。
他にも言われた人が居るなら、主さんのやり方が経営者の求める接し方と異なってるんですよね?
注意されていない先輩方の仕事振りをちゃんと見てますか?
何が違うか分かりますか?
それが経営者が望むスタッフなんだと思いますよ。
厳しい意見だと思うけど、協調性って職場や周囲の無言のルールを察したり理解して行える人にしか無いんじゃないのかな?
和田アキ子じゃないんですから「はぁ~」は悩み相談に相応しくないと思います。
こういう文面を見てどうしても【自分自身に厳しい人】とは思えませんけど、大丈夫?
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