職場の状態

普通ではないと思いますが、そういう会社もあるのは聞きます。
ただ、その環境でも我慢できる人しか続かないと思います😥
そういう職場だから、正社員が少なくてもいいのでしょうね💀

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主さんのような会社は、この日本には多く存在します。
労働基準監督署に相談して良いレベルですが、言ったとしても会社と揉めたり
会社にいられなくなるので、みんな我慢しているか
訴えないで辞める人が多いです。😨
もし労働基準監督署に言う場合は、証拠になるようなものなど
用意したほうがいいです。
例えば、働いた時間の証明のタイムカードのコピーかノートに働いた時間
書き込むのも有効です。🙉

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よくあると言うと語弊があるかも知れないけど、
それ程珍しい事でもない話かなぁ。

要は行き当たりばったりで、
自分達の都合しか考えない人が上なんだよね。

これは苦しんでいる人多いよ。👈

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よくあるのかはわかりませんが、こういう会社があるのは知っています。実際にこんな会社で働いたことはありませんが・・・。人員補充のメドが立ってないのがいつまでこの状況が続くのか分からず不安ですよね。

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結構あるとは思うけど、よくあることがおかしいんですよね･･･
仕方なく働いているひとも多いと思う。

愚痴吐きたくなるのも当然ですよ。

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>> 1 普通ではないと思いますが、そういう会社もあるのは聞きます。 ただ、その環境でも我慢できる人しか続かないと思います😥 そういう職場だから、… レスありがとうございます。
確かに、このような職場だからこそ正社員が少ないのかもしれませんね…。
パートのフォローをきちんとしていただきたいです。
ありがとうございました。

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>> 2 主さんのような会社は、この日本には多く存在します。 労働基準監督署に相談して良いレベルですが、言ったとしても会社と揉めたり 会社にいられ… レスありがとうございます。

労基に相談したいですが、確かにパートの身だと何もしない方がいいかもしれませんね…。
ただ、何かの時の為にコピーや記録はきちんと残しておこうと思います。

助言ありがとうございました。

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>> 3 よくあると言うと語弊があるかも知れないけど、 それ程珍しい事でもない話かなぁ。 要は行き当たりばったりで、 自分達の都合しか考えな… レスありがとうございます。

｢行き当たりばったり｣
｢自分たちの都合しか考えない｣
正にそのような印象です。
他の者には｢張ってでも出勤して。開店事故は絶対に防がないといけない｣と言う割に、社員の自分は出れない・頻繁にシフト変更するなど、とても酷い言い方ですが｢店長の都合でシフトが組まれている｣ように感じてしまいます…。
パートなので、当たり前なのかもしれませんが…。

ありがとうございました。

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>> 4 よくあるのかはわかりませんが、こういう会社があるのは知っています。実際にこんな会社で働いたことはありませんが・・・。人員補充のメドが立ってな… レスありがとうございます。

本当に人員補充のメドが立っていないのには呆れてしまいました…。
ベテランの方はかなり前から辞めると言っていたのに、何故準備が出来ていないのか甚だ疑問です。
その上このような状況で、自分は出勤時間の融通が利かない店長がもう１人の方を辞めさせたのも納得がいきません。少なくとも勤務態度は真面目でしたし、しっかりした方でした。たまにミスをしてしまうにしても店長よりよっぽど頼りになりました。
早くなんとかしてほしいです…。

ありがとうございました。

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>> 5 結構あるとは思うけど、よくあることがおかしいんですよね･･･ 仕方なく働いているひとも多いと思う。 愚痴吐きたくなるのも当然ですよ。 レスありがとうございます。

本当、たくさんあるのがおかしいですよね…。
｢愚痴りたくもなるよ｣とおっしゃっていただいて、少し泣きそうになってしまいました…。

ありがとうございました。

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