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私にだけイチイチ細かい人
転職して10ヶ月です
忙しいけど飲食関係は慣れているので、難なく働いてミスも無いです
それなのに私より1年先輩のIさんが「これやってね、それが終わったら、これもやってね」と
分かってることを毎日毎日イチイチ言います
毎日が同じ仕事なのにイチイチ言われると『私が出来ないからIさんが優しく教えてる』そんな感じがします
最初の頃はIさんは子供にも、こんなふうなんだろなぁと思って気にしませんでした
でも今はイライラして顔に出てしまいそうです
店の方針が『早く料理を提供すること』なので、私もそうしています
Iさんはオーダーを覚えるのが凄く苦手で、オーダー表を見るか、私に聞かないと作れません
プライドなのか上司には聞かず、いつも私にだけ聞いて来ます
その分、Iさんは仕事が遅いので、私が終わらせることが多く
その点で私は生意気でIさんに嫌われてると思います
上司も社長も物凄く仕事が早いです
なので忙しい時は店が散らかるけど、落ち着いてから片付ければ良いと思うし、お客さまが優先です
でもIさんは、それらも私にだけ注意して来て
「使ったら、ちゃんと綺麗に置いてね」と、すぐまた使う布巾のことなどを忙しい時に言われたり
私だけIさんルールで、使いにくい場所に綺麗に布巾を置かなければいけません
上司は、すぐに使うから使いやすい所に布巾を置くだけです
そして、それらを言った後に必ず「私A型だから気になるの、ごめんね」と言われます
「そんなの知らねーし!皆にも言えば?」と忙しさもあって内心イライラします
だからと言ってIさんが、それを実践してるか?と言えば、そうではなくて
たまたま目に付いたことで私にイチイチ言ってるだけの状態です
私には私だけのIさんルールがたくさんあります
私は社長や上司を尊敬しているし、良い職場だと思います
円滑に働くためには、このまま我慢すべきですか?
それとも何か上手い対処法はありますか?
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うわーはっきり言ってIさんって仕事ができない人の典型だよね。イライラするのはわかるわ。しかもあなただけに言うなんて。
あなたはしっかり仕事をこなしてるようだし、優先順位もやるべきこともわかってるよね。
だから、私なら上司や社長に言うよ。「Iさんが忙しい時に布巾を毎回ここに綺麗に戻せと私に言うのですが、そんなことよりお客様優先だから、置かなくてもいいですか?こっちの方が(いつも置いてるところ指して)使いやすいので。」とちゃんと言う!もちろん彼らもIさんの通りには置いてないのだし、あなたと同じで使うから使いやすいところに置いてるわけでしょ?
先輩のIさんから生意気と思われていようが、仕事ができるからダメだししたいんでしょうね。仕事できない人の妬みだよ。
ちゃんとやってれば文句言われたって構わないよ。上司も仕事っぷりは見てると思うよ。今度言われたら「上司に言ったら、こっちでいいって言われました」って言えばいいんだよ。上司を味方にしちゃえばいい!
お仕事お疲れさまですね。
もしかしたらその1年先輩は、自分が仕事が出来ない事を理解しているので、せめて主さんにだけは先輩でありたいと、自尊心を保つためにイチイチ口にしているのかも・・・。
かわいそうな人と考えて「そうですねぇ~」と言って流しましょう。
見ている人はちゃんと見ていますよ。
いますよね…
私にも、そういう人がいますが、いわゆる、箸の上げ下ろしが気に入らないんだと思います。
その人は定年までいるみたいで
あと四年くらいありますので、私のほうが先に辞めそうです。
私は、仕事はきちんとやっているつもりですが、その人の要領の良さが嫌いで、それが相手に伝わっているとは思います。
その人は人間関係はダメですが、仕事がはやいので、女王様状態です(キツいのが悪いことだと思っていない、面倒なのでまわりも指摘しない)。
形だけでも、ごめんねと言ってもらえて、いいなと思います。
「私A型だから気になるの、ごめんね」と
本人も細かく言うことは欠点と気づいていて主さんに嫌われたくないために
謝っています。☝
わざとではなく性格なので治すのは難しいと思います。
そして先輩なので例え仕事が遅いとしても後輩の主さんがカバーしてあげる
のも必要だと思います。👴
>> 2
うわーはっきり言ってIさんって仕事ができない人の典型だよね。イライラするのはわかるわ。しかもあなただけに言うなんて。
あなたはしっかり…
思わず上司に言ってしまいそうな時はありました
上司のやり方と、私のIさんルールとは違うので注意されたことがあったからです
「それ今じゃなくていいから、先にこっちお願い」って上司に言われたこともありました
でもIさんと常に一緒に働いているから、上司には「分かりました」としか言えず
結局は私がテンパっいて、今は何をするのかが分かってないような感じの空気になりました
忙しい時に布巾や洗い物なんて、どうでも良いですよね
もしIさんが居ない時に同じことがあったら、思いきって話してみようと思います
やり方をはっきりさせて、私も1つに統一したいです
ありがとうございます
上司から、それは後でいいと言われてたなら相談してたほうがいいと思います。
私の考えは料理を早く提供することが優先で布巾は後で…
としたくて、そうしてるのですが、Iさんが、布巾の置場所に厳しくてそれに従わないと毎回注意されてます。
二人で仕事してるため、先輩のIさんの指示を無視するわけにいかなくて私も困っています。
私からIさんに反論すれば門がたちそうで言えませんでした…
どうしたらいいでしょうか…
的な💦
上司が主さんとIさんの名前を出さずに解決してくれたらいいですね。
例えば、朝礼で皆を集めて、できるだけ早く提供できるように頑張ってください。後回しにできる事は後回しに!って全員に対して言ってもらう。
またIさんに言われたら、この間、布巾は後回しにするように上司から注意されたのでと言う。
それでも治らなかったら、直接上司から注意してもらう。
チクったって逆恨みされないといいけど💦
本当に優先順位低いものなら、少しずつ言われたこと無視してみたら?
後で何か言われても店長からそうやれと言われたと言えば何も言えないでしょうし。
その人がキチンと仕事こなしているなら何とも思わないけど、仕事出来ない&自分はやってない人に言われるのが一番モヤモヤしますよね(^_^;)
自分不器用なんでw
顔や態度に出てしまいがちです(汗)
ダメだと分かってはいるんですけど、生理的に受け付けないレベルになってるのでどうしようもないです↓
今は基本的な仕事はマスターできたので指導係と関わることも少なくなり少し楽になりました。
私の指導係はせっかちで細かくて要領いいんだか悪いんだかって感じの人で、とにかく自分のやり方を押し付けてくるとゆうかどーでもいい所にこだわる人なんですよねー…
自分のやり方と少しでも違ってたら不満なんですよ。
別に間違ってもないのに…とにかく細かい!口うるさい!w
これからも用事がない限り近寄りません!w
主さんは偉いですね!
私はそこまで我慢しないタイプなんで無理だったら他探そって感じですw
ま、年齢的にもだんだん転職しにくくなってる歳ではあるけど、我慢しすぎて体壊したらもともこもないので。
そーなんですよね~私みたいなズボラでテキトーな人間にはどうも合わなくて┓(-∀-`;)┏ヤレヤレww
Iさんの仕事の遅さを、まず指摘すべきです。
わからない事は、上司に聞くように、「指示」すべき!
そもそも、仕事の出来ない(遅い) ダメ労働者の言うことを、聞いてれば、
効率の悪い仕事の仕方を 指南するに決まってますよ。
だから、そんな人の言うことは、聞いちゃダメ!
むしろ、主さんがIさんに対して、仕事の指示を出すことも必要です。
>> 33
ごめんって言うなら、どうして言うんじゃあ、って感じですね、もう、返事だけしてサッサとやってしまいましたら、^_^、お仕事が早いのは生意気じゃ…
ありがとうございます
ごめんって言うのは
ついつい言っちゃうけど、わざとじゃないの、私は性格が悪い訳じゃないの
って、ことかもしれませんね
昨日、Iさんに子供の相談をされて「息子が宿題しないから怒ってばっかり」って言ってました
なので「干渉され過ぎると子供もイライラして逆効果だし、毎日のことで、やらなきゃいけないのは分かってるんだから少し見守ってみたら?」みたいなことを言いました
私の気持ちを伝えた感じです
Iさんは「そうだよねぇ」って言ってたけど、それでも今日も言われちゃうのかなぁ
今私が職場で悩んでいることと一緒です(´;ω;`)私は新入社員で、相手が一年先輩っていうのも同じ…。
気持ちすごく分かります…。職場で上司がいるときには言わないのに、2人きりになると私の前のミスなどをあら探しのように言ってきます…。
最近は2人きりにならないように気をつけていますが💦どうしようもないですよね😣その先輩も結構ミスするので、言われる度イライラします…最近は顔みるだけでストレスです。
ただ自分は後輩のやる気を減らすような先輩にはなりたくないです。最近は給料の一部だと思って我慢してますが💦お互い頑張りましょう(>_<)
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