働くなら

社会保険はある企業の方が

あまり変な企業じゃないですよ！

あち、入社の際に、ペーパーテスト（SPIテストとか、クレペリン）
をしない場所ってのも、危ないです。
ちょっと信用ができない企業でしょう。
（あまりペーパーテストなんて目安だから、成績が芳しくなくても、
全て解答を入れれば、雇って頂けるので、ご安心を！）

零細とかブラックとかである可能性だって大きいです！
入りやすいのですが、その分、退職をさせられやすいです。
騙されてしまう可能性も大です・・。

求人情報に載ってない、嫌な部分や、癖があり、どうしても
続かないですよ・・・！（鈍感、耐えられる、我慢強いなら
できそうですが。）

そして保険加入は出来ず
無料で健診すら受けられなくなるから
アルバイトと同じです、
安い派遣にも近しいです

守ってもらえないって意味です。

自分だったら、16万で1万でも多く稼ぎたいし
尚且つ、保険で守られる正社員を希望します！

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やはり社会保険ある会社でしょう。

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違いは社会保険あるかないかと、給料が1万円違う所だけ？
だったら、社会保険ありの方が良いと思いますよ。
ある方がお給料も1万円だけど多いし。
自分で国保払うより社保の方が良いと思います。

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だけども（実は、自分だってずっとそうなんだけども）

「人が怖い」
「嫌な人　怖い人でもいればどうしよう」
「仕事ができるかどうか　恥かきたくない」
「自分に自信がないんです」

と思って、一線を、どうしても、引きたい気持ちとなられるようならば、

思い切って、社会保険なしで15万の正社員（経歴上は正社員だから
履歴書を書く際は、派遣やアルバイトより、見栄えがします・・
誰も今度の転職の際、社会保険には入っていたのかな？
とか、訊かれないかもしれません。）

にしちゃったら？

やっぱり、仕事内容とか人間関係のすっきりとしている方がいいかも
しれません。

正社員で働くとなれば、その分、色々と、しつこくなります・・・

しつこくつきまとう物とか、嫌でも処理をさいごまでしないとならず
アルバイトや派遣の尻拭い的なことまで、安定はされた雇用な分、
責任はずっと高いです。

仕事が余り好きではなく、プライベートだって大切にしたいのなら

保証をされてない

待遇や雇用としては、格下げられている

いてもいなくても同じである

あまり責任取らなくてもいい

だけども、ちゃんと社員さんの指示に従い
言われた通りにし、素直に仕事だけをこなしていたら、
契約を短くされるとかはないでしょう！

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