連絡が遅い…❓どうでしょう❓
18歳の妹の話です。
先日ﾊﾞｲﾄの面接を受けようと電話をかけたら、多分採用ｾﾝﾀｰみたいな所に繋がったんだと思うんですが「最寄りの営業所から折り返しお電話します」と言われ、名前と連絡先だけ聞かれ、電話は２日後にかかってきました。
それもちょっと遅いなぁと私も思ったのですが、とりあえず面接を受け、採用・不採用の連絡は２週間以内にしますと言われて帰ってきました。
私がﾌﾘｰﾀｰしてた頃は、採用の連絡は翌日とか遅くても１週間以内だったので、２週間はちょっとかかり過ぎではないかな❓と思ってしまって💦すでに面接から５日経っています。こんなにかかるものでしょうか❓
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事情があると思うよ。１週間後にでると言われて、帰りの🚌🚃で🙆されて驚く事もね
臨時補充で新しく雇う場合と退職者の補充とかで日数が変わりますよ
また、面接の終わりに何時返事もらってその期日になったら電話で聞くなり、断っても何ら文句を言われないよ
中途の募集ですが、ひどい場合で３か月経っても結果がこなかったことがあります。
求人票には７日後（面接から）でした。
でも、全然結果が来ない…
ハローワークに行って確認をとったところ、すぐ不採用の連絡があった人もいることがわかりましたが、私を含め数人放置でした。
『保留…？』
敢えてつつくと、不安な空気を感じたので他を受けつつ結果を待ちました。
待てども結果は来ない日々が続きました。
私はこの会社の結果まで耐えられず、他の採用が決まった会社に行きました。
あとで話を聴くと、どうも最後まで残っていた方、募集期間の最後の方で受けた方が入ったようです。
それだけ、この会社はできるだけいい人がほしいと慎重だったということが伝わりましたが…
なんだかなぁ。。。
工場の工員などの人足不足解消系の求人だと即決もありますが、業務拡張などの求人だと決定まで時間がかかることは当たり前。
大きな会社だと一次→二次→役員面接とあって、決定まで一月くらいはザラです。
即決は使い捨て即戦力のパートバイト。
正社員はコネなら大企業でもありえますが、中小企業が大半です。
１さんの言われた通りで、バイトでも事情によっては遅くなることもあるってことです。
ただ…
バイトで決定にあまりに時間がかかるというのは、危険な香りが漂っています。
人件費削減のため、バイトの待遇で社員とまったく同じ仕事をさせようとする会社がかなりありますので、それのような気が…
派遣でもかなりそういうのがあって、キチンとした受け入れ体制や研修、教育なしで更に給与や保障の待遇も悪い条件で同じ業務をさせようとするため、あちらこちらでトラブルの原因なっています。
目先の人件費削減にとらわれて人をモノと同じ扱いしている会社が多いので気を付けて!!
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