会社で酷い扱いを受けないためにどうすればいいでしょうか🆘

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2014/03/21 19:20(更新日時)

新卒採用から約10年同じ会社に勤めています。
パワハラ上司やお局の標的になったり。他の人と比べて転勤回数がかなり多くて、慣れたと思ったらまた転勤。
振り返ると辛いことの方が多かったけど、精一杯仕事に取り組んでやっと評価されるようになったところで、今度は全く畑違いの部署に飛ばされ、また一から仕事を覚えるところからスタート。そこでまたお局に、別の部署からきたといびられて…。
遊びたいし適当でいいやと仕事で手を抜いていてもずっと転勤にもならずに、慣れた環境の中で余り苦労しないで働いてる人も周りには多いのに、どうして私は…とつい思ってしまいます。転勤ばかりで基盤がなく、キャリアにも影響が出てきました。

よく「芯が強い、しっかりしている、あなたなら何があっても大丈夫」と言われます。でもそんな人間いません。ただ我慢して耐えているだけです。畑違いの部署へ転勤するときも、プラスの理由ではなく、選ばれた理由は「他の人はわからないけど、君は芯が強いから大丈夫だろう」でした。要するに辛い転勤になるとわかっていたから選ばれたわけで、捨てゴマです。前の部署では教える側になって、今後のキャリア形成の大切な時期でした。でもそんなことは関係なく、どうでもいい存在だと突きつけられたようでした。
もう辛いのは嫌です。頑張って乗り越えても、また試練がくる繰り返しで、疲れきってしまって、体も心もボロボロです。
どうしたらこんな扱いを受けずに済むようになるでしょうか。今の部署で1年たち、やっと仕事がわかってきて今更ですが、病院をはしごする日々で、限界がきて、毎日退職も考えています。でもここまで頑張ってきたのに、こんな形でと思ったら悔しくてやりきれません。
キャラクターの問題だとしたら、どう変えたらいいでしょうか。それとも一度そういう要員とみなされたら、もう今の会社ではやり直すのは難しいでしょうか。
アドバイスをよろしくお願い致します。

No.2075017 (悩み投稿日時)

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No.1

時々我慢しないで、本音をぶつけたら?

No.2

課題をこなしてしまうと、周囲はやってくれるんだなと了解してしまいます。😥
胸の内が誰にも伝わらないなら、まだ上司には相談されておられないのでしょうか?

No.3

拒否権もなく移動させられてしまったのでしょうか
どこに行ってもやっていける、と思われているのは高く評価されているということですが、
抗議してもいいように思います😔

No.4

逆に考えると、すごく評価されている・信頼されているんだと思います。
仕事が出来るんでしょう。そして従ってくれるから選ばれる・・
抗議しましょう。

No.5

>> 1 時々我慢しないで、本音をぶつけたら? 早速有難うございます。
そう思ってぶつけてみたこともありました。
でも会社にとって正論であるほど都合が悪いようで、努力して穏やかに話すと逃げられる、今度はもう少し頑張って伝えてみても力で押さえつけようと攻撃される。正面から向き合って、真剣に回答をくれることはありませんでした。
組合は御用組合か過激派で、過激派に組すると会社に目の敵にされます。

そういう社風はどこの会社でも一緒なのでしょうか。

No.6

>> 2 課題をこなしてしまうと、周囲はやってくれるんだなと了解してしまいます。😥 胸の内が誰にも伝わらないなら、まだ上司には相談されておられないの… 有難うございます。
もうだめだと思って、上に相談したことは何度かあります。
でも何も変わりませんでした。
他の人にはできないから君がやるしかないと理不尽なことを言われたり、君なら大丈夫と流されて、体よくあしらわれ、聞く耳ももってもらえませんでした。
年齢とは関係ない気がします。
損なキャラだと思います。

No.7

>> 3 拒否権もなく移動させられてしまったのでしょうか どこに行ってもやっていける、と思われているのは高く評価されているということですが、 抗議… 有難うございます。
異例の部署異動だったので抗議しましたが、そもそも内示もなく、すでに発令後なので、拒否権はないと頭ごなしに言われました。
転勤が多かったので、だんだんと転勤自体に慣れていったところはありましたが、その度に苦労しました。

転勤後は廊下で挨拶しても無視されました。
便利よく使われているだけで、本当に評価しているわけではないと思います。

No.8

そんな会社辞めなよ。
主は頑張った、転勤ない会社はいくらでもある。従う必要ないし、使われて無視は誰が聞いても理不尽。
主がやらなきゃ別の人がやるよ。どこに行ってもやれるなら未練がましく会社にしがみついてないで捨ててやれ。
会社の実態見抜けてるでしょう。
あいつは強く言えば断らない、馬鹿を相手にせず辞めてやれ。

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