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ふとした疑問、仕事が出来なくて嫌われるの人について
カテ違いでしたら申し訳ございません。
ふと、疑問に思った事なのですが、仕事が出来ない人って嫌われるのが当たり前の世の中になっているじゃないですか？
なぜ仕事が出来ないだけで嫌われるのでしょうか？
もちろん、そりゃ嫌われるわって人…例えば、ミスしても反省しない、自分は出来るからと言ってメモを取ったり努力しない、そのせいで何度も何度も同じミスをする。
こういう人等は嫌われるのはわかります。むしろ嫌われても仕方ないと思います。
でも、そうではなくて、努力してミスした所も端からメモして気を付けて、それでも、どうしても人より物覚えが悪いとか人より遅くなってしまうって人もいるじゃないですか
そういう人までなぜただ「仕事が出来ないから」と言って嫌われるのでしょうか？
私の後輩にもそんな子一人いるのですが、凄くいい子なんです。なのに周りの人達は毎日その子の事の悪口で盛り上がっていて…
そこでふとこんな疑問が生まれました。
皆さんそれぞれの意見でいいのでお気軽にお答え頂ければ嬉しいです。
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日本って 「みんな同じ」じゃないとダメなんですよ…。
私も、そういうのは、学生時代から抵抗がありましたが、「規格品」でないと、社会では認めてもらえないんです。
「みんなと同じ」になれない人は、嫌われるというか、その場所では効率的に動ける存在ではないから、省かれちゃうんですよ。
私も実は 最初に配属された職場の仕事が、なかなか覚えられず、古くからいる方々にさんざん「ウチの業務に向いていない」と詰られ、一年で異動させられました。
じゃなきゃ自分が叩かれるからじゃない？
仕事の出来なんてお前達もたいして変わんねーよと、私は離れました。
なので私は仕事が出来ても嫌われてます(爆)
弱い奴が弱い人の悪口を言うほど醜いものはない
主の言い分は正しい。
しかし、世の中はそんな優しさを持ち合わせていない。
合理主義、生産主義な世の中に反旗を掲げるつもりなら、人の倍働くことになるな。
だって、一時間に何かを三個しか作れない人と、
六個作れる自分が同じ給料じゃ、主だって嫌だろ。
ミスしたところをメモしたりしてるのに一向に改善されないのは
メモしたことで反省したと思い込んで全く根本的な事は理解できてない人に多いような気がします。
要は努力してますよーってポーズだけだから嫌われるんだよ。
仕事なんだから結果出さないとね。
素人の趣味のサークルじゃないからです。
人の何倍も努力しても結果が出ないと会社にとっては不要な存在。逆に努力しなくても結果が出れば会社にとって必要な人間となります。
会社で働く以上は従業員は歯車でしかありません。その歯車が通常通りの機能しないなら欠陥品となります。
残念ながら、これは日本に限った事ではなく共産国以外はどこも同じです。
でも努力してる人なら、何れは周囲と同レベルまで追いつくでしょうし、それ以上の結果を残せるはずです。
その努力を軽視する上司は別の意味で会社にとってメリットのない人間とも言えるでしょうね。
仕事は「いい子だから仲良くする」がメインじゃなく、「仕事」がメインだから。
メインの仕事が上手く出来ていないのに、先に仲良くなってしまうと馴れ合いで緊張感が無くなり仕事できないままかもしれない。
文句言ってる人も、その子が仕事出来るようになれば普通に接してくれるんじゃない？
『努力してミスした所も端からメモして気を付けて』頑張ってるのに何故いじめられるかですよね？
それはメモするだけで覚える気がないし復習しないから、何度も同じミスを繰り返すのです。
仕事が出来ないと浮いた存在になるのは当たり前の話です。
仕事の覚えが遅いからと言って、皆との報酬に差を付ける会社なら不平不満は出ないでしょうが、その様な会社は少ないのが現実ですよね。
主さんは、その後輩の為に自分を犠牲にしてまで、何かをしてあげれますか？
後輩の全ての責任を負う覚悟はありますか？
もし、ないなら放って置くべきですね。
出来ないのに口だけ出すのは、只の偽善者になりますからね。
いるいる！！！わたしも面倒みていた新人の子がまさにそのタイプで、、メモも細かく一生懸命とってるのになーぜーかー毎回ミス(;_;)会議で、これ大事だからメモしといたほうがいいよって小声で教えたら、メモするペンは何色がいいですか？赤ですか？紫もあります！とか言ってきて、こ、このこは、、！！となりました（笑）
ミスの尻拭いはわたしなので、イライラしたこともあったけど、このこ面白いな！って思うようにしてから一気に仲良くなって、人間関係ちゃんと築いたら、ミスもぐっと減りましたよ。
私の元職場の場合は年配女性(50、60代)ばかりの職場だったので妬みで若い新人を嫌ってる方々が多かったですね。あとは身なりや体型だけで嫌っていましたね。その子は仕事はまだまだでしたが素直な良い子で頑張っていましたが年配女性(婆さん)の威圧に耐えきれず辞めていきました。私がもっとしっかりして守ってあげられたら今でも頑張っていたんじゃないかと思うとただただ申し訳なく思っています。
あとその子の後に入社してきた人(年配のおばさん)は仕事の覚えが遥かに悪くて注意をされても素直に聞けない、言い訳ばかり、責任感も全くなく仕事もできない人で本当にお馬鹿な人間だったので嫌われていましたね。私の元職場では『素直さ』がないと嫌われていましたね。まぁ年配女性ばかりだから悪口は日常的で私はうんざりしていました。年配女性って根性の汚い人が多くて上司に自分を良く見せて仕事を振ってもらおう、職場を仕切らせてもらおうって根性の汚い人ばかりでしたね。
年配女性はうんざりです。子育てが終わって何もすることがない女性って惨めですよ。元職場の年配女性を見ていてつくづくそう思いました😰
自分が優れた人間であると誇示したいから悪口を言うのです。
そもそもそのこが仕事できないのは教えかたが下手、むしろ能力がないだけなのです。
そういう人は｢あなたができなければ私が怒られる｣だとか無責任な発言をします。自分の無能を絶対に認めません。
また親身になったつもりなのか｢わからないことがあったら聞いてね｣なんて言う人もいますがこれも無責任な話です。わからないことがないように教えることができない人間がよく言ったりしますね。
周りの流れを乱すから
仕事出来なくても給料同じだから
仕事出来ないくせに自己主張が強く協調性が無いから
理屈、屁理屈が多いから
理解力、応用力が無くてイチイチ説明しなきゃならないし、結局分かりましたの返事だけでミスするからじゃない？
仕事が出来ても人間性に難の有る人も嫌われますけどね😥
一括お礼で失礼致します。
皆さんそれぞれの意見を拝見して、なるほどと納得出来るものも中にはありました。
今日、後輩の子が陰で一人泣いていたので声をかけた所、コソコソと悪口を言っていた人達の声が偶然側に言った時に聞こえたとの事でした。
慰めて、話を聞いてあげて何とか落ち着いてくれました。
やはり私個人の意見ですが、嫌うのは仕方ないにしても陰でコソコソと複数で悪口を言うのは許せないです。
自分の事でなくても腹が立ちました。
それから、レスの中に給料が同じだからという理由が何個か目にしました。
やはりそれが主な理由なんでしょうか？
嫌でしょ？って質問がありましたが、私はそういうのは気にしないし、入って二年の人とまだ一年にも満たない人ではできる差は出るだろうと思ってます。
これが先に入ったのに後に入った私より出来なくて給料が同じならうーんと思いますが（笑）
でもこの理由が一番多いのでしょうね。
まだまだ色んな人の意見や思いをお聞きしたいのでレスはまだ受け付けたいと思います。
それは『仕事』だからです。
努力は認める。
しかし、結果が付いてこないなら、努力が足りないって事。
普通の人が１０で出来るなら、出来ない人は２０・３０しなきゃダメ。
なぜ？
給料貰ってるでしょ？
ボランティアでお手伝いしている訳じゃない。
私も主さんと同じ考え方の人間です。
生きにくい世の中ですね。
仕事が出来ないからって、その人を嫌いになったりなんてできません。そういうことする人って、自分どんだけ出来るのか？って思ってしまいます。自分だってミスするだろうにね。
No.14みたいな人が、悪口言う人のリーダー格なんじゃないかな。
主さんもそんなに後輩さんが心配なら、
「悪口言うなよ！まだ年数浅いんだから仕方ないでしょ！」
って一喝してやればいいんじゃない？
後輩さん可哀想だよ。
仕事に限らず、
「何度も同じ失敗を繰り返す人」は嫌われます。
一年いるなら、覚えが悪いレベルじゃないので、ちょっと…問題のある子なんじゃないですか？
性格とは別に。
うちの会社には入って三年経っているのに、初歩的なミスを何度も何度もする人がいます。
もうやる気だけの問題じゃないよ、努力が足りない。覚える気がないのでは？って思ってしまいます。どなかたが仰ってたように、皆が１０してたら、倍以上やらなきゃ。ミスしたらきっちり仕事で返してほしいです。
しかし、そこまで考えられるレベルでもない…。
>> 19
No.14みたいな人が、悪口言う人のリーダー格なんじゃないかな。
主さんもそんなに後輩さんが心配なら、
「悪口言うなよ！まだ年数浅いんだか…
一言言いたいのは山々なんですが…
実は、この後輩の前の子がいたのですが、その子は凄く可愛くて仕事も出来て素直でいい子でした。女の妬みでしょうかね…その子も悪口を言われまくってました。
その際にたまたまその場にいた私に向かって「ねー！○○さん(私)もそう思わない？wwww」と振られ、私はその子とそこそこ仲良かったので「私はそんな事一切思いません。それにそんな子ではないです。悪口は聞くのも不快なのでやめてください」
とハッキリ言ったら今度は私の悪口に変わりました。
つまり、今現在、後輩の悪口もそうですが私の悪口も言われていてそんな事言っても聞き入れもしないのは明らかなので…私には後輩を慰めて話し聞いてあげることしか出来ないんですよね…
ちなみに、最初に悪口言われてた子はそれが原因で辞めてしまいました
みんな余裕が無いのだよ。時間もお金も心も。
だって、何処の職場も人員削って仕事は増やして、直ぐに成果を上げろって言うじゃない？
キャパ越えてるんですよ。
だから、優しさとか、寛容さとかが真っ先に絶滅危惧種になるんですよ。
嫌なご時世だけどこれが現実。
ミスする度に叱ります。
繰り返しのミスなら厳しく叱ります。
けど嫌うという私情を仕事場に持ち込むのはおかしいと思いますね。
けど、そんな人が多いのが現実。
人間は自分勝手なものなのかもしれませんね。
主さんは努力してるのにって庇う後輩でも、努力と結果は違いますよね。
私達は常に結果を求められます。
後輩は努力はしてるんですがって全く会社や他の社員に関係ないのですよ。
まして足を引っ張る社員なら居なくて良い。
迷惑ですからね。
人柄とかプライベートな部分は休憩中に誉めれば良いし、周りのペースを乱さず仕事が出来て当たり前ですし、仕事が出来ないって事は努力してないのと一緒です。
つまり主さんの後輩は努力してる｢ふり｣が上手い人って事です。
結果的にそんな人の人柄が良いとは言えませんから嫌われても仕方無いのだと思います。
また、そんな後輩を庇う主さんも人柄に問題有りと判断されても仕方無いでしょうね。
今はバブルじゃないのですから。
主がずーーーーーーーーーーっとその可哀相な後輩の面倒をみてあげたらいいんじゃないですかね。
私は主ほど優しくないので同じミスを繰り返す人はその時点で頭数に入れませんけどね。関わるだけ時間の無駄だしね。
>>28
わかるわかる！(；´Д｀)
いくらメモとっててもミスくり返すとか…何でもかんでもこれはどう処理すれば？とか聞いてくるとかそのメモ何の為に書いたんだよｯておもう
私もそういう人は早い段階でアテにしない(笑)
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