初任給の提示額とこれまでの月給

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2014/06/05 09:54(更新日時)

お世話になります。

2013年に大学を卒業し就職し、今年で1年とすこしになりますがなんか給料の額と内定通知書に同封されている給料詳細にずれがあると思いました。

まず、同封の給料詳細ですが

初任給:190000円
精勤手当:5000円
その他もろもろ:覚えていない

でした。

しかし、昇給前の給料明細を見てみたら

基本給:185000円
精勤手当:5000円
その他もろもろ:覚えていない

でした。


給料詳細には初任給と書かれていたので、基本給と手当の合計を書いた後に、諸手当を書いたのか、5000円ちょろまかされたのかわかりません。

ただ、残業代が支払われなかったり、おかしい点があるのでもしかしたら給料を査証されているのでしょうか・・・

No.2102028 (悩み投稿日時)

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No.1

基本給とか下げる場合は、事前に通知をだし社員の同意をえないと
下げられない就業規則などによる事前の取り決めがあるので
違反ですね。他にも残業代が支払われなかったり、おかしい点があるのなら
労働基準監督署に相談することをおすすめします。👿

No.2

残業代が支払われていないとしたら、計算がおかしい可能性も高そうですね。

サービス残業💪は特に、多くの現場で未だによく行われている問題なんでしょうね。

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