書き忘れました💧
私の場合は8ヵ月迄働いてましたよ😃
本当は約12時間はフロントの仕事しなけりゃダメだったんですが
友達がホテルの掃除の仕事やってて、その友達から「フロントも人手不足みたい」って聞いて「1度面接したい」って口を聞いてもらってそこの責任者の人と面接の時「お願いします🙇出来る事何でもします」って頼む込んで特別に雇ってもらいました😃

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No.4 06/12/05 13:19
お礼

一括レスですいません。やはり妊娠してからでは無理ですよね。私自身はいま七ヵ月なんですがあまりにもないのでそれならって内職でもと思い探しましたが内職もないみたいで。内容によっては内職でも騙されたりするみたいで考えてしまいます。このままだと出産費用どうしようか困ってしまいます。親には妊娠報告した時に私たちの家庭の状況分かってるから出産反対されて出産費用は自分達でなんとかしろ助けないと言われてて頼れません。頼るつもりもなかったのですが私が妊娠理由に会社から自主退社させられ予定が狂ってしまいました。出産育児一時金を充てようかとも思いましたが旦那の会社の健康保険に入ってるので手続き上、国保より支給が遅いから宛てにはならず…。

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No.5 06/12/05 13:25
匿名希望2 ( ♀ )

私は妊娠四か月から働けましたが…
七か月なら厳しいかも💧
1度福祉課に相談行って見ては、どうでしょうか？

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No.6 06/12/05 13:34
通行人6 ( 30代 ♀ )

出産育児一時金は、直接病院に払ってもらう事もできるみたいでしたよ。
あと、出産費用は分割にしてくれる病院もあるみたいだし。
前借りできる制度もあります。
福祉課や病院に相談してみるのがいいと思いますよ。
頑張って可愛い赤ちゃん産んでくださいね!

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No.7 06/12/05 14:08
匿名希望7 ( 30代 ♀ )

ひどい会社ですね。。。
そんなだから少子化が悪化するんですね。
雇用保険は入っていなかったのですか？？

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No.8 06/12/05 15:04
匿名希望8 ( 20代 ♀ )

あたしは今妊婦9ヶ月です。妊娠中仕事探しましたがやはり無理で、出産費用がないので、事前申請制度を受ける予定です。あとは用紙を提出するだけです。とても便利な制度だと思いますよ。

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No.9 06/12/05 15:14
お礼

一括レスですいません。産院に直接出産育児一時金が支払われることや無利子の前借り制度は知ってるんですが、実際に利用されたかたいますか？出産費用ないけどうちはこうして対処したって方がいたら教えてください。あと、雇用保険には加入してましたが職場には二ヵ月半位しかいなくて。でも、雇用保険はその前の会社(失業保険は受けられますが貰ってません)の雇用保険を引継ぎの形なんです。妊娠を理由に退職した会社とその前の会社との間は五ヵ月位です。五ヵ月も雇用保険の空白があるとダメですよね？いくら番号引継ぎでも一年として見られませんよね？