【転職】採用面接での質問について

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2014/09/28 22:37(更新日時)

お世話になります。

2013年に大学を卒業し地元の中小企業で生産管理系の仕事をしております。
ただ、職場のトップが売り上げのために不正を働くため、そのクレーム対応に追われるだけの生活になっているため、早期の転職を考えています。

これまでいくつか面接を受けてきましたが希望する会社には受かりません。
退職時期などの自分のことに関する質問にうまく答えられないからだと考えています。

面接を受ける中で気になっていることがあるため、質問いたします。

採用担当より「転職活動をしていることを会社の人に相談していますか?また、具体的な退社時期はいつごろですか」という質問を受けます。
転職活動を現職に相談するなんてできませんし、妨害を受ける可能性があります。

この質問を振られた場合は嘘でも「相談しています。退社は~までに行います」と言い切るべきでしょうか。

よろしくお願い致します。

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No.2142309 (悩み投稿日時)

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No.1

いついつまでに退職しますと言い切って、実際に採用となればすぐに退職できるんですか?

主さんまだ若いし、絶対に転職するのであれば、退職してから転職活動した方がいいと思います。

No.2

採用する側としては、日程を示して貰わないと困るでしょ。

No.3

下手な事をいうより
『転職活動をしていることを会社の人に相談していますか?』は
実際に今働いている会社に伝えたら主さんの言うように妨害とか受ける
可能性が高く『相談していません』でいいと思います。

あと『具体的な退社時期はいつごろですか』と聞かれたら
『今いる会社と早めに退職できるように相談します。』と
伝えたほうが無難です。

No.4

退社時期の様に具体的な嘘をついてしまうと
後で退社時期の調節が難しくなったりする
トラブルに発展する危険があります。

👉親しい人には相談しているとか、
具体性を避けた範囲で嘘をつきましょう。

No.5

>> 1 いついつまでに退職しますと言い切って、実際に採用となればすぐに退職できるんですか? 主さんまだ若いし、絶対に転職するのであれば、退職してか… ありがとうございます。

嘘をついて面接官の機嫌を取るか本当のことを言うか悩みますね。

家の生活のこともあるので退職してからの活動はなかなかできない状況です。
今年のボーナス日以降までに決まらなかったらやめると思います。

No.6

>> 2 採用する側としては、日程を示して貰わないと困るでしょ。 ありがとうございます。

退職の意思は一か月前に伝えるようにと規則にありますが、実際に退職するのにどれくらいの期間がかかるかがわかりませんね。

No.7

>> 3 下手な事をいうより 『転職活動をしていることを会社の人に相談していますか?』は 実際に今働いている会社に伝えたら主さんの言うように妨害と… ありがとうございます。

嘘をついてまで面接に受かって後でトラブルになるよ理科は落ちたほうがましかもしれませんね。

無理やりやめようと思えばできますが、そうもいかないので模範的な答えで乗り切りたいと思います。

No.8

>> 4 退社時期の様に具体的な嘘をついてしまうと 後で退社時期の調節が難しくなったりする トラブルに発展する危険があります。 👉親しい人に… ありがとうございます。

仮に内定をいただきてあとで話が違うと内定取り消しどころの問題じゃなくなりそうですね。

嘘というより、言い回しをうまくしていきたいです。

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