新人の教育方法についての報告です

回答3 + お礼0 HIT数 510 あ+ あ-


2014/10/27 14:34(更新日時)

ここで新人の教育方法について相談させてもらった者です
あれからも新人は仕事を覚えられずお手上げな状態が続きました(>_<)
上司からは『とりあえず3ヶ月様子みて欲しい』と言われ今月末で3ヶ月…
新人は来月から別のチームへ異動になり私のチームには別の新人が入ることになりました!
皆さんありがとうございました!

No.2152056 (悩み投稿日時)

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No.1

異動になった新人さんの今後も気になるところですが、
ひとまず主さんにとっては解決したようなのでよかったです。

ただ今度入る新人さんが異動になった新人さんと同じタイプの
可能性もあるので注意が必要です。💦

No.2

前のスレッドは拝見してないので詳しくはわかりませんが、次に配属される新人さんは出来る人であればいいですね。出来ないでも、こっちがフォローしてあげようと思える人であってほしい。

No.3

前のスレッドのタイトル教えて下さい!

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