派遣について
3月から、派遣で働いています。
3月，4月の2カ月更新で
4月の初め頃に1カ月の契約更新をしませんか？とお話をもらいましたが
体調不良などで悩んでいた為
契約更新を悩みながらも断りましたが
「悩むのなら、更新しませんか？もし、やはりダメならば、2週間前に言ってくれれば更新しても辞めることはできます！でも更新を断ってやっぱり、働きたいと後で言われても無理ですから！」と
言われたので、しぶしぶ更新を了承しました。
でも、日が経つごとに
もともと片頭痛もちでしたが
派遣で働き出してから
頭痛がかなりひどくなり
50錠入りの頭痛薬もかなりのペースで無くなり、でも飲まないと仕事は出来ず
職場の人間関係でも悩んでいたりで
仕事中、吐き気が強くなり
早退も増えてしまったので
このままでは出向先にも派遣にも迷惑がかかると思い
もともと2カ月の期間満了でしたし
更新を取りやめていただけませんか？と
派遣に2週間前に言いました。
かなり、引きとめられましたが
本当に体調も悪く
あと1カ月はかなり重く無理だと
お話をして、了承していただきました。
次の日から、驚くほどに言動が冷たく
そして
私の娘が↑このお話の翌日から
高熱が続き、仕事はお休みさせてもらいました。
高熱が4日続いたところで病院を変えると
入院になってしまい
その旨、電話で伝えると
残り何日しか働きには行けないのに、これ以上休まず早く行って下さい。
など言われました。
5歳の子は付き添い入院で行けないのに。
頼れる人も居ません。
↑派遣もこの状況は知っているはず。
何だかとても納得いきません。
出来るだけ、ご迷惑にならない様に
言われた通りの対応をしたつもりです。
子供の事も嘘では無いのに
もちろん、派遣や出向先に迷惑をかけてしまっているのはわかっていますが
タイミング良く、病気になったが為に
こんな感じの対応なのでしょうか？
結構、派遣の事務や営業と仲良く話せていて、楽しかったのに、手のひら返されたように冷たくなり
延長更新のお話の時にハッキリ断っておけばよかったと後悔しています。
長文、乱文、失礼しました。
私はやはり、失礼な対応をしてしまっていますか？何だか納得いかなくて、ご意見伺いたいです。よろしくお願いします。
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