困ったパワハラまがいのオジサン

ここまで物忘れが酷いという上司は

いなかったですね。幸いにして…。

もしかするとこの上司は、若年性の💫認知症の

症状を発症しているのかと想像してしまいました。

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年齢のせいもあるにせよ困った上司ですね😫
自分が悪くても謝らない、人のせいにするというのは年齢関係なく人としてダメですよね。
そういう時は黙ってこちらがすみませんでしたと言った方がいいのかな？
理不尽だけど(－－；

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会社経営者や、他の上司にすべての奇行を相談しましょう。

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更に上の上司に言うかDQN返しするかですね

気弱で大人しい為か刑法に触れる後者を実行しましたが処罰をされていません

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>> 1 ここまで物忘れが酷いという上司は いなかったですね。幸いにして…。 もしかするとこの上司は、若年性の💫認知症の 症状を発症… ありがとうございます。

理解してくれる方いて嬉しいです。

「もしかして若年性の認知症」ではなく、「明らかに年相応の」認知症の
なり始めかと。。回りの職員も「なんか最近○○さんボケてきたんかね？？」
と言ってましたし。

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>> 2 年齢のせいもあるにせよ困った上司ですね😫 自分が悪くても謝らない、人のせいにするというのは年齢関係なく人としてダメですよね。 そういう時… ですよね～！

じいさんは十数年勤務、対し自分は転職して、まぁ８か月目にはなりますが。
。。
鼻から信用してない感じで、引き継いだとおりの仕事をしてるのに

「そんなやり方はしてないんだよ！」などと大声で言ったり。。

前任者も恐らくは入社当時はじいさんのやり方をしていたのでしょうが

少しずつ効率的なやり方に自分なりに変えていったのだと思います。

そんないきさつもあるので理不尽なことで誤ったりする気はないです。

もちろん自分のミスがあった場合は自分は！きちんと誤ります。

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>> 3 会社経営者や、他の上司にすべての奇行を相談しましょう。 ありがとうございます。

やっぱり「奇行」の域ですよね

しかし困ったことに、当社はちょっと変わっていて

（職種は控えますが）現場員の人数はかなりの数に対し

事務所は４~５人しかおらず、じいさんの他は他部署の部長、そして社員のみで
中間管理職がいません。

したがって相談してどうなる感じでもないのです。。

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>> 4 更に上の上司に言うかDQN返しするかですね 気弱で大人しい為か刑法に触れる後者を実行しましたが処罰をされていません ありがとうございます。

DQN返しですか？

具体的にどんなことをされたんですか？

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ちょっとアルツハイマーなんだと思います。
忘れっぽいだけじゃすまなくなってきますよね。
お金に執着するし、人のせいにするし逆ギレするし。大変だと思います💦

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>> 9 まさにアルツ。。の始まりでしょうね
本当、歳も70近いし、昭和のガンコじじいそのものです。
加えてアルツ気味。。´д` ;

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今迄の職場でここまで絵に書いたようなへそ曲りは出会ったことありませんし、割と上司からは可愛がられてる方だったので、
今になって人間関係の大変さに頭を悩まされてます。

自分にヒューマンスキルが足りないのかとも思えて来ますし。

じいさんはとても気分屋で常に自分に嫌がらせしてるわけでもないんですが。

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