労働時間を増やすかどうか悩んでます。
2歳の娘がいるパート主婦です。
今の会社は10年以上働いてます。
最近上司から社会保険を付けてフルタタイムで働かないかと言われました。
社会保険を付けて半年もすれば契約社員にもなれるそうです。
今の会社は子連れの私には働きやすい職場で、子供が病気の時に休んでも融通を効かせてくれます。
その他、パートでも育休手当てを使わせてもらったり、交通費、有休有りです。
小さいな子供がいて凄くいい話だと思うんですが迷いもあります。
実は今、部署を掛け持ちして二つの部署の仕事をしてます。
社会保険を付けたら当然仕事の量も増えます。
両部署とも仕事はやりがいがあるし結構楽しんでしてるんですが、これ以上増やしてやれるか不安です。
今は返事を保留にしてるんですが、上司にはいつでも言ってくれと言われてます。
旦那はせっかくの話だし自分がしんどくなければ、自分で決めればいいと言ってくれました。
子供の為にもっと働いて出来るだけ貯金をしてあげたい気持ちと、子供が小さいので子供との時間を優先して労働時間をまだ増やさないか迷ってます。
でも正直、小さい子供がいてこんな風に言ってくれる会社ってないですよね？
会社では待遇がいい方だと思うし、必要としてくれてる今がチャンスなんですかね？
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レスありがとうございます。
決めるのは私ですよね。
上司は口が上手いので将来二人目(子供)考えてるんなら尚更社会保険付けて働いてた方がいいんじゃない？と言われました。
確かにそうなんですよね。
逃してはダメですよ。
まだ、日本ではマタハラという妊婦に対する理解がないうえでの差別が横行している現状です。
お子さんがいる女性に理解のある職場は、辞めずに続けたほうがいいですよ。
ご主人も応援してくれているのですから。
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