正社員の試用期間

私もそうでした…
三ヶ月で正式な社員契約しました。

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試用期間中は時給制で三ヶ月後から月給制という契約内容を
面接時に会社側に確認したほうが良かったかもしれません。

どちらにしろ、3ヶ月は主さんが会社に向いていると判断する期間ですし、
逆に言えば3ヶ月しっかり働けば月給制になるのは確実なので
我慢して働いたほうがいいと思います。

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普通じゃないけどよく見かける。続くか分からない人に社保かけたくないんだよ。

そもそも私は試用期間が６ヶ月以上や時給の求人には応募しないけどね。だってそういう企業は離職率が高いから糞。

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珍しい印象は受けますが、他の求人を探すと、今はそういう所も時々見かけたりするかもしれないです。

会社も慎重になっている感じですよね。

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そういう契約をする会社もある

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別に珍しくないけど

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私は、経験ありません。
最初から月給制でした。
ただ、そういう所もあるのでしょうね。
ちょっと、珍しい気がしますけど。

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