労働環境が悪く辞めたい
新卒で働き始めたのですが労働環境が悪い気がします。
・残業代は支給すると言っていたのに実際みなし残業で20時間まではでない。（週一回の早朝会議の時間はみなし残業にも入らない）
・忙しい日は休憩なし（先輩が取っていのでとりにくい、また物理的に終わらない仕事量を任されるため休憩してたら終わらない）
・仕事がおわらなったら朝早く来てやれと言われる（もともと私の仕事ではないのに頼まれて、手が空いてても手伝ってくれない）
・上司が必要事項を伝達してくれない（仕事のやり方を教えてくれないまま、勝手に割り振られる）
これらは普通なのでしょうか？
こんなことで転職したいと思うのは甘えですか？一年はがんばるべきでしょうか？
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残念ながら日本に多いブラック会社となります。
サービス残業や、仕事をして反映されない職場環境は
心身壊すリスクが高く、長く勤められるものではないので
ここで経験積みたいとか明確な目標がなければ転職することを
おすすめします。
不親切な部分もあると思いますが、一般的にあることだと思います。
もちろん、そうじゃない会社もあるので、嫌なら辞めたらいいんじゃないですか？
それぞれの会社に文化があるので、環境や待遇は会社によります。
そこまで悪いという程ではないと思います。
新卒ですぐに会社を辞めれば、次の就職時に理由を聞かれて、その程度で辞めたのか…と判断される場合もあります。
面倒くさい上司や先輩がいたり、人間関係が微妙だったり、仕事がハードだったりとどんな会社でも何かしらの不満はありますよ。
仕事も一人前に出来ないうちから文句ばっかりいう人はどこでも通用しないと思います。
今後のこともよく考えて決めて下さい。
普通。
みなし残業は残業代を貰ってます。残業しなければ20時間分の残業代は丸儲け。
休憩なしは、皆が嫌だろうし、変えていくべきだけど、率先して訴えたくないなら辛いってことだけ上司に相談。
仕事の断り方や頼み方や相談の仕方は、身に着けないといけないスキルかな。
次の職場でも同じだと思う。
自分の業務の管理は自分がするべき。
貴方が直接仕事を受けてるなら、困ってることを相談。
上司を通して優先順や期日付きで仕事を貰い、業務に無理が出るなら戻すみたいな案を自分で考えて意見するとか。
とにかく困ってることを相談しましょう。
で、給料はいくらなんだろう？
それで15万だったら辞めるけど、25万だったら辞めないかな。
ボーナスや残業代出ない所もあるからね。
上を見ても、下を見ても、きりはないです。
新卒なら、入って２ヶ月？
使えない人間に給料払ってるだけ感謝してほしい…。
とりあえず、仕事が出来るようになってからまた考えてみたら？
普通ではないです。完全にブラック企業です。
特にサービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。
裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題などで裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。
改善できるなら改善しましょう。できないなら残業代を請求し残業代をもらって辞めましょう。しかし泣き寝入りは絶対にダメです。
泣き寝入りは第２第３の被害者を生み出しブラック企業を助長させます。
改善するには 会社に労働組合をつくるしかないです。労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめは ありません！
しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em
最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もあります。例えばサービス残業を改善した一例ですhttp://www.youtube.com/watch?v=BZXUGGayH3g&sns=em
労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てが出来ますhttp://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。
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