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解雇、自己都合退職

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ジューン( 25 ♂ IjLOCd
15-07-27 05:08(更新日時)

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初投稿失礼します。

私は特養で介護福祉士として働いています。
周囲の職員や環境との価値観の違いや雰囲気から仕事にやりづらさ、やりがいが見つけられない状況で4年間仕事してきました。

つい先日(1週間くらい前)に利用者に対しての言葉遣いや態度が悪いと評判が出ている、とのことで10日間の謹慎+反省文提出の処分が出たのですが、、、

その翌日、昼過ぎに職場へ来てほしいと事務所から呼び出しがありました。
言われたとおり行くと、昨日のは暴言・態度に対する処分で、今日は虐待について聞き取りをする。とのことでした。

正直なところ、職場内でのちょっとした対応や態度でもネグレクトや身体・精神的虐待と言われてしまいますが、、、

フロアの職員や周りの評価・言動から、注意だけでは済まされないとの説明がありました
実際、思い当たる節も多少なりともあったので正直に話しました。
自分以外ではそのような実例がなかったかと聞かれたので、自分の感じるままに発言はしましたし、同フロアの職員も同じような対応をしていないわけではなかったので、そのことも伝えました。

事務所側からの説明では、理事長に今回の件を報告し処分検討に回すとおっしゃっていました。
事実、暴言+虐待の事実があった。となると謹慎中のためということもあるが、同じ、謹慎という懲戒処分では収まらないだろう。とのこと。

そのあとに、もしここでまだ仕事がしたいなら、その旨を理事長に伝えてやるが、その判断は個人でするのではなく、法人としての処分になるから、懲戒解雇の可能性が大きいだろう。と
この施設に固執する理由がないなら解雇される前に自己退職申請してくれたら、それでもかまわない。
もし法人が訴えられ、裁判になり賠償金がでたら君の所に請求を持っていかなくてはならない。

少し時間をあげるので、よく考えて結論が出たら教えてほしいとのことでした。
そして、そのリミットが明日の正午なのですが、、、

私個人としては、そこまで今の施設で働く明確な理由もなく、現状復帰したとして仕事をやっていくだけの自信もありません。
現施設で働くよりは、新しい職場を探してやり直すほうがいいのではないかと考えています。
実際、通勤途中にもたくさん介護施設はあるのでもっと近い職場のほうが都合はいいので、、、

安易な考えなのはわかっています。
何を甘ったれたこと言ってるんだ、社会人の恥だ と言われても仕方ないと思います。

ですが、それをわかっていても人生の先輩である皆さんに質問させてください。

自分はどうすればよいのでしょうか。私の考えは「自己都合退職をし新たな職を探す」。です

どうぞ、アドバイスのほう、よろしくお願いします。

No.2236600 15/07/19 14:46

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スレ主のみ

No.1 15-07-19 15:00
先輩1 ( 匿名 )

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ハローワークに行けば、新しい求人の多くは介護関係ですから、再就職先には困りませんが、また同じことになりそうなので、別業種が良いのでは?

No.2 15-07-19 15:09
通行人2 ( 匿名 )

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自己退職選択しても、介護業界で職は難しいかも。
懲戒免職なら無理だが、その理由でまた同業種。しかも近く。
なんで、やめたのか前職場に問い合わせしてくる会社もあります。
もう、噂になってるかもしれません
違う業種につくのは?
まぁ、そこは自己退職で辞めます

No.3 15-07-19 15:51
お礼

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アドバイスありがとうございます。

やはり、自己都合退職したら、それなりの理由がある。
ということで前職場に問い合わせのパターンは多いんでしょうかね

仮に面接行っても、なんでやめたの?ってなるのですよね。、、、
理由の説明は言及されるんですかね

No.4 15-07-19 15:52
お礼

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>> 1
アドバイスありがとうございます。

No.5 15-07-19 17:49
通行人5 ( 匿名 )

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自己都合による退職で良いんじゃないかな。

介護職は主には無理だと思うから新たな職種を探した方が良いよ。
同じ介護職ならイライラして同じことの繰り返しだと思う。
怪我人が出たり家族に訴えられたら前科者になるかもしれないよ。

介護職から離れて冷静になれば、自分が入所者にしていた行いを反省できるんじゃない?

No.6 15-07-19 18:08
通行人6 ( 匿名 )

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介護職でしたらどこでも人が足りていないですし、すぐに次は見つかると思いますよ
辛い職場で我慢するのでしたら、新しい場所でやり直した方がいいと思います

No.7 15-07-19 18:33
通行人7 ( 匿名 )

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虐待するような犯罪者がアドバイスを求めてもね。

捕まればいいんじゃないの?

No.8 15-07-19 19:45
通行人8 ( 匿名 )

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ちょっと待って
そういう問題じゃないでしょ
虐待してたってあなた犯罪者じゃん
警察の捜査が入ったら主さんも施設も終わり。だから逃げるってわけ?
悩むところが違うよ。まるでサイコパスじゃん。ちゃんと逮捕されて看護の世界から消えるべきです。

No.9 15-07-20 07:04
通行人9 ( 匿名 )

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主さんがどの様な事をされたのかが分かりませんが、自主退社なら次の就職もし易いと思います。
懲戒解雇は必ず何をしたのかを勘ぐられてしまいます。

介護施設で働いてますが、やはり職員間でこの人がシフトに入った後に度々剥離やアザが続けば虐待を疑います。

もし介護の仕事をするなら、自分が楽になる介助より利用者さんにとって何が良いのかを、しっかり初心に戻って考えて欲しいです。

主さんのこのくらいは利用者さんに苦痛を与えてませんでしたか?
同じ仕事をするからこそ分かる部分も有りますが、私は常に自問自答しながら介護をする様にしてます。
職員には毎日の仕事でも、利用者さんは毎日の生活ですから。

初心に戻って頑張って下さい。

No.10 15-07-20 10:12
先輩10 ( 49 ♂ 匿名 )

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虐待、暴言は本当にしましたか?どのようなことを利用者様にしましたか?

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