新人が新人に指導する

回答2 + お礼2 HIT数 486 あ+ あ-

ダークロプスゼロ（ ♀ owz7w ）
2015/08/02 19:10(更新日時)

5月末に、食品製造工場に転職しました。

まだ試用期間です。

最近、工場長に言われて新人トレーナーになり、新人さんの指導をしてます。

でも、私だって、まだ試用期間の新人です。

間違った事を教えてしまったらと不安です。

私が入社した時は、新人トレーナーさんが付いてくれましたが、3日で一人立ちしました。

でも、今、指導している新人さんには、私は、ずっと付きっきりです。

私以外でベテランさんがいますが、新人さんは、私ばかりに聞いてくるので不安で自信がなくなりそうです。

なんとか自信を持って仕事してますが、それもいつまでもつか。

自信に繋がるアドバイスをください。

新人トレーナーは、責任を持って続けたいです。

共感！0

タグ

No.2241441　2015/08/02 14:18(悩み投稿日時)

新しい回答の受付は終了しました

ウォッチリストに追加

回答制限: 1人につき1回答のみ

No.1 2015/08/02 14:27
通行人1

主さんが任されたのなら会社から信頼されている証でもあるので
わからないときには先輩に聞くなどして対処することをおすすめします。

あと、新人さんには自分自身も入社したばかり
ということを伝えておけば大丈夫だと思います。

共感0

No.2 2015/08/02 14:40
お礼

>> 1 ありがとうございます🙇

仕事には、だいぶ慣れましたが、自信がなくて判断しにくい事も多々あります。

でも、こんな私を選んでくれた工場長の期待に応えられるようにしたいです。

ベテランさんの助けも頼んでみます。

私が、新人であると新人さんに伝えてます。

びっくりしてました。

やっぱり、そうですよね。

試用期間の新人が新人トレーナーなんて普通、考えられないですよね。