労働基準法

辞めると言うだけで給料半額は違法にあたると思います。

労働基準監督署に早急に相談しに行くことで
どう対応してすれば良いかアドバイスはくれますし
あまりにも悪質なら動いてくれると思います。

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向こうはどうせ言わないからと腹をくくっているのかな、相談に行っていいと思いますよ
完全に違法ですし、泣き寝入りは良くないです、何らかのアドバイスもらえるはず

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相談に行って労働基準監督署が動いてくれればいいですけどね。きちんと動いてくれるかな。とりあえず相談に行ってみたらどうでしょうか？

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辞めると言っただけで
減給にされるのはおかしい話だから、
労基は話を取り敢えずちゃんと
聞いてくれると思いますよ。
自分でも法律に関して勉強しておくといいのかな。

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そんなこと言って給料減らすとかいうところなんてやめて他のところいったほうがいいんじゃないでしょうか。いちいち面倒なこといってきそう。

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動いてくれますよ。
似たようなケースで行った男性の同僚がいました。
すぐに労基から店長名指しで職場に電話が来ましたよ。
店長が注意をされたそうです。

その後、同僚は、ちゃんと給料をもらっています。

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退職の意思表示はちゃんと３０日前にしたんだろうね？

明日から来ませんとか、一週間で辞めるなんていうのだったら、会社側の言い分も認められるかもよ？

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