つわりで体調不良→退職を考えています

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悩める人（ 28 ♀ ）
2015/09/27 19:35(更新日時)

勤続半年、フルタイムのパート従業員です。妊娠している事が判ってから、吐き悪阻の為1週間欠勤し、そこから勤務緩和をして頂いていますが、未だに悪阻が治る気配はありません。レジを担当していますが、お客様の流れが途切れなけれればトイレに駆け込む事が出来ない事もあり、吐いた胃液を飲み込みながら仕事をしている日もあります。実労たった4時間だというのに体がとてもしんどいです…。
先日、保険など、お給料の関係と来月から学生さんの状況等で人員が更に足りなくなるとの事で、早くフルタイムに戻せないか、戻せないなら時短契約に契約を変更して欲しいと上司に言われました。時短にしたところで、いつ体調が万全になると明言出来ない事や、年末の繁忙期に欠勤する可能性などを考えると退職した方がいいのかな…と考えています。
長くなりましたが、体調不良で退職の場合、診断書などは必要になりますか？退職日などは相談になるとは思いますが、こちらから何日で…と日にちを指定する事は出来ますか？また、退職するにあたり、どのように切り出せば良いか…
次の健診以降、これからどうするか上司にお話をさせて頂く予定です。どなたか回答頂ければ幸いです。