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仕事を辞めるか続けるか
仕事を辞めるか続けるかで相談させてください。30歳女性です。既婚、子どもはいません。
公立保育園で10年勤務しています。保育士の仕事はクラスを1年間任され、運動会に発表会といったイベントがあるため、妊娠する時期が限られています。
今年の4月に転勤になり、年長クラスを任され妊娠は12月までしないよう上司から言われました。仕事は好きなので、妊娠禁止については苦ではなかったのですが、夏の検診で子宮頸がんに引っかかってしまい、精密検査でガンになる前の子宮頸部異形成ということがわかりました。
仕事は大好きで、子どもたちも可愛く頑張りたい気持ちはあるのですが、正直、転勤先でいきなりリーダーを任され体が参っていたのはありました。
辞めるか続けるか迷い、周りに相談したものの、主人や両親、やはり私の身近な人達は「まだ子ども産んでいないのに、体を壊してどうする。保育士は資格職だからまた治ったらやればいいじゃないか」と退職を勧めてきました。
しかし、大好きな仕事を失うこと、公務員を辞める金銭的なデメリット、10年間積み上げてきたキャリアをリセットすることが本当に正しいのかわからなくなっています。
ちなみに病気は、すぐに治療ではなく3ヶ月に1回検査をし、医師にしっかりフォローアップしてもらう形になりました。検査とうまく兼ね合いをとりながら妊活という感じになります。
そこで今の激務をこなしながら検査もとなると、やはり妊娠は難しいのかなと思い一度は退職するべきかなと思いましたが、、、。
やりがいのある仕事を辞めるのは勇気がいります。客観的な意見をいただけたらと思います。
長々とすみません。
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>> 6
素直に病気の事を話し、とうぶんの間無理はきかないとお話されては?
仕事をやってる者として、しかも先生という立場上難しい事かもしれませんが、…
精密検査で何度かお休みをもらわなければいけなかったので、上司には全て話しました。しかし年長にリーダーという責任は重く、3月までは頑張ってほしい、来年度も残ってくれと言われています。
そういう融通が利かないのが、人手不足の保育の現場の問題なようですね。出産、子育て世代の30代保育士が正規をリタイアしていくため、パート保育士がほとんどでわずかな正規も20代前半。なのでどうしても正規でわたしくらいの年齢になると、多くの仕事と責任を背負わされるのが現状です。
>> 9
お礼のレスありがとうございます。
私も3aで2年位ずっと経過観察していました。ある日、突然正常値に戻ったので今は年1ですが…。医師からの説…
丁寧なアドバイスありがとうございます。看護士さんということで、かなり激務をこなされているのでしょうね。
妊娠については転勤前の半年間でチャレンジしたのですが6回ともうまくいかず、そのまま転勤になってしまい、転勤先で上司から私以上の経験者がいない(正規職員が皆5年未満)リーダーとして頑張ってほしいので、今年度は妊娠を我慢してほしいと頼まれ今に至ります。
保育園は大きな行事があるため妊娠解禁の時期が暗黙の了解で決められていて、年長でなくても4月から夏までは作らないという空気になっています。
私自身、妊娠が簡単にできるものではないというのを知り、さらに慣れない転勤場所でリーダーになり妊娠を先延ばしに、周りはどんどん出産していくのに、子宮頸がんに引っかかり不安になってしまっているのかもしれません。女性っていろんな選択を迫られるのですね。前向きに考えていけるよう頑張ってみます。ご自身の体のことも交えてアドバイスしてくださり本当にありがとうございます。
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