感覚がずれておりますか？

>> 44 働いていたときは、主さんよりの考え方でした。 けど私は、社員でもパートでも終業時間内に何とかするって考えだったので。 大雪なら多少は… パートさんは雪かきはしなくてもいいと思います。
でも、正社員は違うと思います。
安全に利用してもらうって、当たり前じゃないですかね。
そのための環境を整えるのは従業員として普通の感覚だと思ってたんですけど、違いますか？

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>> 45 うちの会社はパートと派遣は早出、残業、掃除等の雑務はしなくてもいい事になってます。 ※残業は希望してくれる方には場合により頼む事があります… パートさんは雪かきはしなくてもいいと思います。
正社員はしないといけないと思います。
安全に利用してもらうって当たり前ですよね。
お年寄りなら頭打って死ぬ可能性もあるし、私は決められた業務内容しかやりません！とか私はあんまり言えないんですが。

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>> 46 当たり前の押し付けはよくないかもしれません。 主さんの行動が自分にとって当たり前なら自分の中で納得してるはずです。 やらない方に対して言… 実際に押し付けてはいないですよ。
そんなん当たり前じゃん、と言ったのはここが初めてです。
敷地内を私とそのパートの方２人で雪かきするのは大変でしたから、早く来て手伝ってよ、と思ったのは事実です。
でも、お年寄りが滑って転ぼうが放置か一番！って人が多数派なのかな？

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再レスです。うちも人数ギリギリです。介護職です。
会社側は人手不足なのに正職はとらず パートばかり採用します。今は、離職する人も多いので、うちの上司はパートさんをすごく大事にしていますよ 辞められてしまう方が、もっと困ります。また職員側も割り切っています。その分パートさんよりお給料もらっていますからね

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>52

うちの会社は天候不良の時はパート、派遣は休んでも誰も文句は言いません。社員は台風だろうが記録的大雪だろうが豪雨だろうが出勤です。
どうして雪の日は休みたいのか理由を聞いてみたらどうですか？
主さんが想像しているのと違う理由なのかもしれないし、主さんが思うとおりの本当にくだらない理由だったとわかれば他の社員に相談すればいい。
来院する方を考えるのはとても立派だと思いますが周囲と温度差がある場合は他の角度からも眺めてみた方がいいと思います。
当たり前かどうかは会社それぞれで違うと思いますので主さんの考えが当たり前なのか違うのかはわからないです。
少なくとも私の働く会社では当たり前ではないですね。

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>> 54 再レスです。うちも人数ギリギリです。介護職です。 会社側は人手不足なのに正職はとらず パートばかり採用します。今は、離職する人も多いので、… どこもそれは一緒ですね。
うちも派遣やパートさんが増えます。
職種によるんでしょうか、うちはパートさんも結構もらってますから時給換算したらいい勝負ですが、ボーナスとかありますからね。
だから仕方ない場合は休んでもいいと思います。
子供の熱とか直前に言われるし、迷惑か迷惑じゃないかと言われたら迷惑ですが、そこに文句言ったことはないです。
でも私がパートさんなら、普段融通きかしてもらってるぶん、来られる日は来ると思います。
だってパートさんはよそから来たお客様じゃないんだから。
雪の日なんてもしかしたら交通機関の関係で、来たくても来れない正社員もいるかもしれないし、そんな日に自分まで事情もないのに休みたいとか思いません。

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>> 55 >52 うちの会社は天候不良の時はパート、派遣は休んでも誰も文句は言いません。社員は台風だろうが記録的大雪だろうが豪雨だろうが出… あくまで一般的な考え方として聞いてます。
もし従業員の出勤形態を抗議するなら、きちんと上司なり就業規則なりを確認してからするようにします。
45さんの会社は、高齢者が利用する通路が雪まみれでいつ転んでも仕方ないような状態でも、放置して平気な考え方ですか？
普通の人が顧客ならその辺は自己責任で、と思います。
雪かきまではちょっとやりすぎかなと。
でも利用するのが高齢者、子供、妊婦などなら、こちらが配慮して然るべきでは？と思います。
45さんのご両親や幼い子供が安全が配慮されていないために怪我をしたら不快じゃないですか？
幼稚園にタバコ撒き散らす人がいたとして、保母さんが何もしなくても当然ですかね。
今のお店でも、早く来て雪かきするのは当然みたいですし、去年いたお店の人たちが平然と普通に出勤したのはびっくりでした。

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当然ではありません。
自分は主さんと同じ考えです。
自分なら、もちろん出勤するし患者さんが来る前に雪かきしておくものだと思います。
でも、それが普通ではありません。
それを押し付けたり怒りの感情を持つのは、お門違いだと思いますよ。

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>> 58 実際に早く来なさいよ！とかは言いませんけどね。
輪を乱すのも、同じくらい悪いと思いますからね。
でも42さんもパートなら休まないし、正社員なら早く来るんですよね？
それはなぜですか？
なぜそうすべきだと思いますか？
そうすべきだなと思うことをしないで平気な人に首を傾げるのは当たり前な心理じゃないですか？

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仕事をするということが分かっていないのでしょう。
仕事内容や待遇面の違いはあれ、仕事をするという意味では正社員でもパートでも変わりません。

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主、めんどくさいなぁ・・

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>57

一般的なのかどうかは主さんが働いていた店と現在の店だけみても違うのですから何を基準に一般的になるのかになります。
なのでそれについてはわかりません。

もしうちの会社の場合であれば雪かきが必要でそれを従業員で賄う必要性と現実的に可能かどうかが検討されます。
従業員での作業が無理だと判断された場合は外に委託することになりますからその分の予算捻出について話がされ捻出した予算分どこの予算が削られるのかを説明され自分達でやった方がいいのか外へ委託するのか選ぶように言われますねきっと。
掃除の時がそうだったのでうちの会社だとそうなります。

家族がという質問ですが、もし自分の家族が雪の日に来院予定だったとしたら来院をやめさせるので雪かきの有無は個人的には関係ないかな。

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>53

当たり前だと思っていたら人にそういう感情はあまり持たないのではないかなと感じました。
言わなくても思っているということはどこかで自分だけ頑張っているという気持ちがあるのだと思います。


お年寄りが滑って転んでも平気な人が多数ではないと思いますし、
そういう意味で皆様書き込んでいるわけではないと思います。

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>> 60 仕事をするということが分かっていないのでしょう。 仕事内容や待遇面の違いはあれ、仕事をするという意味では正社員でもパートでも変わりません。… 私もそう思います。
そもそも仕事内容からして、当たり前ですが、正社員とパートは違いますからね。
仕事はちゃんとやって欲しいです。

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>> 61 主、めんどくさいなぁ・・ だったらレスしなきゃいいだけの話。
レスされたから返事をしてるだけなのに、なんでめんどくさいと言われるの？

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>> 62 >57 一般的なのかどうかは主さんが働いていた店と現在の店だけみても違うのですから何を基準に一般的になるのかになります。 なの… 雪かき作業は実際に可能だと思います。
掃除道具入れに、多分雪国で使うようなものではないですが、雪かき出来るような道具は入ってます。
だからと言って一概に会社の規則に雪かきやれとなってるかは分からないですが、一応過去にはそれを使って雪かきしていた事実はあるみたいですし、私もそれ使いました。

医療機関の難しいとこはそこなんですよね。
これが温泉旅館となれば、そんな日に行く方が悪いと言えますが、身体の調子が悪かったり、毎日飲まなきゃならない薬が切れたりしたら、絶対行かないとならないですからね。

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>> 63 >53 当たり前だと思っていたら人にそういう感情はあまり持たないのではないかなと感じました。 言わなくても思っているということ… 自分だけ頑張ってる、とは思いませんが、実際雪かきしたのは私とパートさんだけなので、私だけ雪かきしている、とは思いました。
高齢者が転んで平気でないなら、雪かきするのは当たり前だとなると思うんですよね。
だって、雪かきする必要ないよ、と、高齢者が転んで怪我するのはよくないよ、は矛盾してますよね。

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ねぇねぇ、主さん。
逆ギレやめません？
なんで？なんで？
ってめんどくさいよ。
そういうところ、やめろっていってんじゃない？
気が強そうだし、職場のみんな、迷惑してますよ。

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自分でめんどくさいってわからない？
そういうのやめたら？っていってんのさ。
みんながみんな主みたいな心意気で仕事してるわけじゃないんだから。
主がやるべきと思えばやればいいしさ。
それをまわりに対してなんでやらないのかしら？と首をかしげるまではいいけど、ここにきてわーわー言うのどうかと思うけど。
まぁ、ここだからわーわー言うんだろうけど。
とにかく、なんで！？なんで！？とこっちに噛みつかないで。
私は純粋にレスしただけなのに、じゃあレスしなければ！？って。
そういうところですよ。

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私もパートですが、雪の日は前からチェックして、電車で行くか自転車で行くか、車で行けるか、必ず確認して、車や自転車で行けない様なら、電車しかないので、徒歩時間も考慮して、早めに自宅出ますよ。
雇用形態関係なく、それって当たり前の事ですよね。

通勤ラッシュの時間帯は電車が５分１０分遅れるのを想定して、早めの時間帯の電車に乗るのと同じことですからね。

大抵休みたいなんて発想は誰にでもあると思いますけど、
そんな事人に聞いても非常識だと言う発想に繋がらなかったんですかね、、。


顔は真顔に見えたけど、ヤッパリダメなんですよね。と言う再確認でなんとなく言ってしまっただけなのかも、、

休みたいな～でも駄目なんだよな～解っているけど休みたいな～…と言う心の声を言葉にしてしまったとか、、
愚痴みたいな？

雪かきの件は、高齢者の利用が多いなら、それも配慮して雪かきするのは偉いですね。でも、残念ながら、他の社員さんたちはそう言う配慮は頭に無いようですね。
そもそも、雪かきは毎年恒例のサービス早出の仕事だったんですか？
今までどうしていたんでしょうか？
サービス早出しなくても、業務時間内にやっていたと言うことは無いですか？
今までずっと自主的に雪かきしていただけなら、職場の方針とかではないなら、雪の日は高齢の利用者への配慮での雪かきと言うのは、今のところ主さんの独り善がり状態になってしまっている状況なんでしょう。
職場の責任者自体の利用者への配慮と言う意識が少ないのでしょうかね、、。
出勤したら雪かき終わっていたと言うパターンが続いて責任者は見てみぬふりして、雪かきの責務と言う火の粉が降りかからないように、避けて居るのかも？


雪の日は休みたいと言った方には、私が主さんなら、家近いのに休みたいの？！私の方がもっと休みたいわ～(笑)公共機関乗り継いで出勤してるんだもん(笑)
近くて羨ましいよ～とか言ってるかも（苦笑）

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>> 68 ねぇねぇ、主さん。 逆ギレやめません？ なんで？なんで？ ってめんどくさいよ。 そういうところ、やめろっていってんじゃない？ 気が… 42さんへのレスの件ですか？
職場の人間じゃないのに、決めつけて話すのやめましょうよ。

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>> 69 自分でめんどくさいってわからない？ そういうのやめたら？っていってんのさ。 みんながみんな主みたいな心意気で仕事してるわけじゃないんだか… 私も純粋になんで？と感じたから、そうお返事しただけですよ。
42さんへのお返事はあのレス以外全て１行の淡白な文面ですし、それでわーわーとか、噛み付くなとか言われましても。
たった１回でわーわー言われるなら、ならレスしないで？としか言えません。

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「感覚がずれておりますか？」というスレだから「ずれておりますよ」と皆さん仰ってるんだと思います。

主さんね、スレをたてたからには自分と違う考え方も受け入れる気持ちがなければ意味がないですよ。

私はこう思っていたけど、もしかして違うのかな？みんながみんな同じではないんだな、ってまずは受け入れてみましょうよ。

職場の人やレスする人に厳しく他罰的で、せっかくのお年寄りに思いやりのある素敵な所も半減してしまいます。

素直じゃないと言われませんか？まずは立ち止まって冷静に受け入れてみて。それでこそスレをたてた意味があるってものよ。

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>> 70 私もパートですが、雪の日は前からチェックして、電車で行くか自転車で行くか、車で行けるか、必ず確認して、車や自転車で行けない様なら、電車しかな… 私も70さんみたいなパートさんと働きたいです。
私は運が良かったのか、パートさんでもきちんと仕事される方とたくさん出会ってきたので、自分はパートさんだから休んでいいかも、なんていう発想がびっくりしました。

そこのお店は一年しかいなかったので、恒例だったかはわかりかねます。
ただ、みんな通常はギリギリに出勤してくるので、みんながたった数分早く来ただけでは、雪かきはまず終わらないです。
パートさんが早く来ていたことからも、今迄何人かは早く来て雪かきしていたはずだとは思います。
確認はしてないので、分かりませんが。
同じ会社の違うお店の人たちは雪かきは早く来てするのが当たり前だと言ってましたし、前の会社ではマネージャークラスからちゃんと指示されていたこともあり、全店舗始業前には雪かき終えていたと思います。
職種が職種なので、この業界なら当然だと思ってましたから、マネージャーまでゆったり来たのはびっくりしてしまいました。

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〉51

私は正社員だろうがパートだろうが、お客様の安全の為なら気にせず雪かきしますよ。（ちなみに、北陸住みなので雪かきは毎年必須です）

けど、主さんみたいに正社員が率先してしてくれるとなおのこと自分、やりますよ！ってなります。

ただ、そのためにサービスの早出はしないってだけで。
あと、パートさんの「雪がふったら～」は正直、自分が言われても「はぁ？這ってでも来い！」って思います。

昔の職場で大雪の為にバスが止まって、自宅から４時間かけて歩いてきてくれたパートさんがいたなぁ。

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>> 73 「感覚がずれておりますか？」というスレだから「ずれておりますよ」と皆さん仰ってるんだと思います。 主さんね、スレをたてたからには自分と… そうですね。
素直じゃないかもしれないですね。
パートさんでも雪かきするために早く来いって私が言ってるんだと勘違いされてそうな方が多かったので、そこまでは求めてませんよと、レス者に対して否定的な返しが多かったかもしれないですね。
レス者に対しては失礼な言い方されてる方以外は、一応相手の意見は受け止めてるつもりではいるんですよ、これでも。
利用する側の安全配慮は業務時間外なら当然だと考えちゃダメなんだなと痛感しています。
悲しいなとは思いますが。

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>> 75 〉51 私は正社員だろうがパートだろうが、お客様の安全の為なら気にせず雪かきしますよ。（ちなみに、北陸住みなので雪かきは毎年必須です）… 本来なら会社側が必要な場合はそこの労働を時間に入れてくれるのが本当だと思うんですがね。
やっぱり早出しないと間に合わないんですよね。
全員が早く来てくれたら30分早くは行かなくていいかもしれないですが、来ない人や来れない人がいる可能性も考えると、やはり30分前には着いてないと雪かき終わりません。
台風の日なんかも、木が倒れてたり店が壊れてたりしないか少し早く出勤して確認するようにはしてますが、運よく毎回無駄足に終わってます。
パートさんにはそこまで求めませんが、理由も付けずに、休んでいいかと言われても、はぁ？と思いました。
雪だと子供預けられないので、申し訳ないですが…とか前置きがあれば、パートさんだしお子さんのことなら仕方ないですよ、となりますが。

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〉77

私がいた職場は、みんな早くは来ないけど１人が雪かきをして、その１人分の仕事を皆でちょっとずつ負担するってやり方でした。

パートが休む時は必ず代わりを自分で見つけないと休めなかったし。

私も子供のことは、本人のせいじゃないし仕方がないなぁって思います。
ただ、それを当然のように休むか申し訳無さそうにするか…で全然違いますよね。

後者であれば、出来る限りのフォローはしますよ。

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まず雪かきをしないと転ぶという、
そういう発想にたどり着けない方もいるかもしれません。
また、家からこられる場合はお店の前以前の道のりで転ぶ可能性もあると思います。
いろいろな考えをそれぞれ持っていると思います。
わたしがお客さんの立場なら雪かきをして下さって有り難いなとかんじますが、雪かきをしなかった人に対して「私が転んでもいいのか」と思ったりはしません。

考え方の違いもあると思うので、サービス残業はしたくないと考える方もいます。
主さんの行動力は強みだと思うので、上の立場の方に雪が気になること、雪かきの時間を取ってほしいことを伝えることは難しいでしょうか？
もうされていたらすみません。
ですが、わかってない人にもわかってもらうには上の立場の方に伝えて、それをみんなに伝えてもらうことが一番理解を得るのではないかなと感じました。

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あなたの意にそぐわないレスは許さないんですね(笑)
じゃあ最初から、私が間違っておりますか？的なスレッド立てないでくださいな。
そんな鼻息フガフガさせて、意見されれば、
はっ！？私間違ってないでしょっ！？どこが悪いの！？
って。
みっともないって。
間違ってませんよ、主は立派。
それでいいじゃない。
次に主が言うことは、
じゃあもうレスは結構ですっ！フガッ
だろうから、もうレスしませ～ん。
その性格じゃまわりが大変そ～

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>> 78 〉77 私がいた職場は、みんな早くは来ないけど１人が雪かきをして、その１人分の仕事を皆でちょっとずつ負担するってやり方でした。 … よい職場ですね。
私もみんなでフォローし合える雰囲気ならそれぞれの負担も減るし、それが一番だと思います。
子育てしながら仕事をするのはすごく大変だと思うので、私も協力してあげたい気持ちは山々ですし、実際休みたいと言われれば休む権利はあるので従いますが…。
やっぱり当然でしょう、みたいにされると、納得いかないなぁと思いますよね。

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>> 79 まず雪かきをしないと転ぶという、 そういう発想にたどり着けない方もいるかもしれません。 また、家からこられる場合はお店の前以前の道のりで… アドバイスありがとうございます。
私も自分が客側ならそうは思いませんが、接客業としてそこを責められたらやはり反省しないとならない分野かなと思います。
確かにサービス残業になってしまうので、私も早く来いとは言ったことはありません。
来ないんだな、と内心思ってしまいますが。
今いる店舗は雪かきするらしいので大丈夫かなと思いますが、次に行く店舗が違う場合は、雪かきが当たり前ではないことを前提に、雪かきしなくて大丈夫でしょうか…？と聞いてみることにします。

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パートだからね
社員じゃないし
仕方ない

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一通りレスも読まさせていただきましたが、主さんお堅いというか、まだお若いんでしょうね。

飲食店での店長経験ある私ですが、主さんがアルバイトなら私はめちゃくちゃ助かりますね。
昔アルバイトの子に同じこと聞かれたことありますので、私も最初は「えっ！？」ってなりました。

お母さんに危ないから行くなと言われたんですが、雪降ったら休んでもいいんですかって…
よく言えたな、お店は年中無休だよ！
と突っ込みたくなったもんです。
でも確かにね、親の気持ちもわからなくもないし、百貨店に入ってたお店なので、百貨店自体が休みと判断したら休みにはなるわけで…

聞き方、捉え方の問題もあると思いますけど、「もしかしたら交通機関乱れるほどの雪降ったら会社自体が休みなの？」も含まれてるかもしれません。

あと、客観的に考えてもらいたいのが、主さんは「雪かきしなきゃお年寄りが大変！」の心が強すぎて、本当の周りが見えてない気がします。
もし、雪かきしなきゃと早く出勤して、主さん一人しか来てなくても主さんは雪かきをするでしょう。
すってんころりん転んで、最悪、天国行きの主さん。
責められるのは上司の方ですよね。
上司は「相談してくれれば自分も出勤したのに」や「どうして相談も無しに勝手に早く行って勝手に雪かきしたの」と。
前回は他のパートさんがいてくれて良かったですね。

キツい書き方ですが主さんは「勝手な判断」をしてるだけなのです。
考え方は立派ですが、そこは社会人、「報連相」は基本ですよね。
「前の会社は～」は今の会社には通用しません。
その点だけみれば「報連相」をパートさんはしただけです。
「社員」という名の上司のあなたに。
お客さまからしたら位置は対等かもしれませんが、仕事の上ではパートさんより主さんのほうが立場は上かと思います。

考え方は十人十色。
「こういう考えもあるんだな」とその人の視点で考えられれば、主さんの対人スキルはきっと成長しますよ。

まぁ、これもあくまでも私の考えなので、いち意見として受け取ってくださいませ。

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雪だけど社員さん（ここで言う主さん）が大変だから来なきゃ、と思ってくれるパートさんがいないんですね。
もしかして、嫌われているのかな。可哀想…(/_;)

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>> 83 パートだからね 社員じゃないし 仕方ない まあそうですね。
パートですからね。

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>> 84 一通りレスも読まさせていただきましたが、主さんお堅いというか、まだお若いんでしょうね。 飲食店での店長経験ある私ですが、主さんがアルバ… 全部読んでくださったみたいで、ありがとうございます。
若くはないですが、社会人としてはまだまだ先輩かたくさんいる立ち位置です。

前の会社で当たり前だったから今の会社でもやるべきだ！とは思いません。
正確には、思いはしますが、主張はしません。
郷に入れば郷に従え、は分かってます。
ただ、当たり前だったから普通になんの疑問もなくそうしたら、そうではなくて驚いてしまいました。
今の店舗はみんな早く来るみたいなんで、私も早く行くつもりです。

実際に雪予報みたいな感じなら私も報連相の一環として捉えられますが、全くそんな気配もないときに言われたので、ただただ唖然としてしまいました。
私じゃなく、責任者に聞いてください、と返したらよかったかもしれません。

おかげで今の店舗はみんな早く来るとわかったから、かえって意思確認が出来て良かったかもしれないですが。

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>> 85 雪だけど社員さん（ここで言う主さん）が大変だから来なきゃ、と思ってくれるパートさんがいないんですね。 もしかして、嫌われているのかな。可哀想… そうですね。

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主さん、自分の主張と違う意見も受け入れなよ。
じゃなきゃ主さんの立ててるスレの意味がない。
いちいち噛み付いて大人気ないと思う。

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主さんはどのレスも口答えと言うんでしょうか、それがほとんどですね。

本当に、一度何の言い訳もせずストンと受け入れてみましょうよ。これ言うのも二回目ですけど……

84さんへの返事もあーだこーだ言い過ぎです。お年寄りへの気遣いと同じぐらい、人の話を素直に聞けることは大事です。

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>> 89 主さん、自分の主張と違う意見も受け入れなよ。 じゃなきゃ主さんの立ててるスレの意味がない。 いちいち噛み付いて大人気ないと思う。 自分では受け入れているつもりなんですよ。
当たり前な発想じゃないと分かった、とは何回か書いています。
ただ、嫌味みたいな感じでくる人には、こちらもそれなりの対応しかしたくないです。

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>> 90 主さんはどのレスも口答えと言うんでしょうか、それがほとんどですね。 本当に、一度何の言い訳もせずストンと受け入れてみましょうよ。これ言… 安全配慮は時間外労働になればそれは当たり前じゃなくなるんだなと痛感してる、と書いたはずですが。
言い訳って、そこまで悪い言われ方をしなければならないようなことはしていないつもりですし。
ケンカを売るような感じで申し訳ないですが、25さんも私の意見は全く受け入れてくれてないですよね。
私は自分はこうだと思うし、その主張はやはりまだ気持ちとしてはあるが、他人にとってはそれが当たり前ではないと痛感したとお返事しましたけど、25さんはそれじゃ嫌なんですよね。
私の考えは全部間違ってました、25さんの言われることこそが正しいです、ごめんなさい、と返さないと、受け入れてくれない気がします。

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主さんのいろんな方に対するレス全般の事を言ってるんです。

• << 95 もしくは、全員の方に、私が100%間違ってました、二度とそんな考えはしません、申し訳ありませんでした、と返せば、受け入れてくださいますか？

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>> 93 25さんはレス者の代表者ではありませんし、その他のレスは25さんのためにしたわけではないです。
それぞれにお話したいと思います。
25さんもまずは私の考え方を受け入れてくださいませんか。

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>> 93 主さんのいろんな方に対するレス全般の事を言ってるんです。 もしくは、全員の方に、私が100%間違ってました、二度とそんな考えはしません、申し訳ありませんでした、と返せば、受け入れてくださいますか？

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これどう考えても主さんが正しいよね（笑）
批判してるのは中坊か働いたことない人か常識ない人かな？


まあ、パートは時給だから来るか来ないかは自由だと思うけどね。
ただ例えパートだとしても少しの責任感と常識があれば雪かき、せめて自分のシフトの入ってる日に休むなんてありえないよね。
徒歩で2時間かかります！とか体弱くて雪の中出ていくのは無理です…、とかならわかるけど、どうもそんな感じじゃないよねー。

正社員で雪が降るなら雪かきをしないと行けないから早く行かないとな、って発想に至らない人って…（笑）よくそんなんで店長とか上の仕事できるね（笑）

最後に、主さんの店長とか客とかの表現の仕方を指摘してる人（笑）重箱の隅をつつくようないやらしい真似はやめなよ（笑）

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スレ全部読んでませんが、パートさんは伺いたてているんだから主さんがびっくりと感じても雇い主の判断じゃないですかね？

正社員も雪の日は早くきて雪かきと会社の方針 伝達があるにもかかわらず来ないのとは違うから強制力に乏しさを感じます。

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ちょっと質問ですが
①休んでも良いかと聞いたパートさんの人数は？
②パートさんの年齢は？
③家族構成などわかりますか？
④この話は1年近く前の出来事なのになぜ今になって怒りが湧いて来たのでしょう？そこまで怒りを引きずるような出来事では無いと思ったのですが、、、。

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＋αの気持ちで働くのは立派だけどその考えを周囲に押しつけるのは違うと思う。
来院者が敷地内で転んだら雪かきに参加しなかった人、休んだ人の責任になるのか？
その会社の運営方針が曖昧なのに個々の気遣いに丸投げしてる会社を責めるならわかるけどパートを責めてもな…って思う。

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>> 96 これどう考えても主さんが正しいよね（笑） 批判してるのは中坊か働いたことない人か常識ない人かな？ まあ、パートは時給だから来るか… なんだか色々擁護してくださってありがとうございます。
色んな考え方があるのは私も質問前から予想はしてましたが、予想外な意見も多くてびっくりしておりました。
中には、話の内容よりも、多分誰かを批判したいだけなんだろうなと思われるものもありますが。

私の考え方を第三者に強制し、上司でもないのにサービス残業を実際に強いた言動があれば、それが間違いだと叱責されても仕方ないですが。
そんなことはしてないし、スレ内にも書いていないし。
やむを得ない事情があれば仕方ないですが、パートさんでも出勤するべき、利用者の安全のために少し早く来て雪かきするべき、と考えること自体は、それだけが正しくはないですが、間違っていると言われる考え方でもないと、やっぱり思えます。

安心しました。
ありがとうございます。
あまり言うと、また自分と同じ意見だけどうのと言われますが…。

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