仕事の人間関係

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2016/02/06 09:24(更新日時)

職場での相談です。
3ヵ月前に新しいパートさんが入ってきました。
いまだに
挨拶はしないし
時間はギリギリで入ってくる。

仕事内容は聞いてこずミスが多く(梱包関係)エラーがあり戻ってくる。

仕方ないよ、数が多いんだから戻ってくるよね、といって皆でなおしますが、一言も話さず。

昨日残業になり新しいパートさんに聞いた所今日は帰りますと社員さんにいって上がりましたが、私が上がりますといったら、帰るのが早いだろ!と言われ穴埋めして帰りました。

社員さんからは残業は本人に任せると言うことでしたので、定時になっても仕事をしていたので私が聞きました。

社員さんは新しいパートさんには優しく対応しています。が、仕事を教えるのは私の役割みたいです。


新しい人なので押し付けがましい対応はしたくありませんが
今後どの様に接すればいいのかわからないので
皆さんのご意見聞かせてください。








No.2299614 (悩み投稿日時)

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No.1

社員さんは知ってるんですか?
わかっていて特別あつかい?してるのでしょうか?


主さんが必要以上にふたんすることないと思います
社員さんに話してみては?

No.2

1さん アドバイス有難うございます。
社員さんに相談も考えていますが、とても忙しい現場なので話す機会がありません。
現場にいたと思ったら居なくなる事も屡々。

私の場合理由をつけて断っても強制的に残業になります。

No.3

社員さんは特別扱いはしていなく
現場にいないことの方がおおいので知らないと思います。

No.4

そんなにめちゃくちゃなのに上司はみんな黙認しているのでしょうか?
主さんだけじゃ限界ですし、相談した方がいいと思いますよ

No.5

>> 4 4さん アドバイス有難うございます。
はい。
黙認してる所は有ると思います。
今から仕事なので上司に相談してみます。

またアドバイスや今後の対応の仕方があったら教えてください。

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