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職場の人間関係が上手くいきません。昔からその兆候はあり、間違ってはいないが、角が…

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悩める人（ 24 ♀ 2zLPCd ）
16/06/13 09:02(更新日時)

職場の人間関係が上手くいきません。

昔からその兆候はあり、間違ってはいないが、角が立つと言われてきました。

前にあったのは、内定した会社の研修場の主任がいきなり。

貴方は当店に相応しくないと突然言い出し。
人事部から謝罪と修正もありましたが、

そういった方と、働くのは難しいかなと思いお断りしました。

もう一つは内定？知り合いのお店で働く話しが合ったのですが。

勤務契約が確認できないままズルズル研修がはじまり、予定では１週間の無給研修が過ぎ、まだ勤務出来なかったため。

確認した所、来週には出すつもりだったが、教えて方が気に入らないなら辞めていいとの事。

生活にも関わる雇用等の大切な話を確認させて頂けない方と中々不安なので契約は控えました。

確かに言い方に角が立つ傾向があるのかな。

と思うんですが、どう対処するべきだったと皆さんは思いますか？

ちなみに、ADHD多動性障害、アスペルガー症候群は陰性でした。

ただ、ストリングスファインダーの行動優先順のトップ5に対人スキルは含まれていないようです。

人格テスト、適正テストではバランス形の擁護者等と出ますが、

現状がともないません。

立場や言葉、タイミングが病的ではないが。どうも自覚がない場面で不得意な様です。