相談です 僕は福島県でAと言う会社に派遣社員として働いていました (除染作業…
相談です
僕は福島県でAと言う会社に派遣社員として働いていました
(除染作業員として)
そこで働いていたらAの社長が
Bと言う会社に出向してくれと頼まれ
拒否する理由もないので
そこで働く事になりました
Bと言う会社は株式ではありません
社員も8名ぐらい
拠点も社長の家とよくわからない会社です
そこでは除染の請負(3次)で働いている会社で
そこで事務兼管理職として
働いてました
仕事の内容としては
Bと言う会社の書類作りや他の会社とのやり取り(他に出来る人がいないため)
現場の段取りは親方がするので
管理職としては上の会社の人とのやり取りや
請求関係をしていました
正直そんな出来る訳ではなかったので
宿舎に戻っても
仕事していました
多分1番働いてるとおもいます。
そして僕が平日用事があり
2週間前にやすませて下さいとお願いし
了解を得て休んだ事がありました
その日にみんなが現場で僕の悪口をさんざん言っていたそうです
Bの社長もBで僕の上司に当たる人も
あいつは仕事してない
現場で遊んでる
宿舎帰っても彼女と電話ばっかりしてる
あいつのせいで2000万の赤字だ
などさんざんだったそーです
これは証人います。
ここまで言われてるとしらないし
身に覚えが全くなかったので
正直ブチキレそうでしたが
暴力とかは論外なので冷静になり
次の日Bの社長に
そこまで僕が働いてマイナスが出てるのであれば
責任取って辞めますと言いに行きました
そしたら即答でわかったと了解を得て辞めました
今日から行かないの？
おし、わかった
とすんなり辞めました
それからなんですが
もともとAと言う会社は僕がいたBの会社に作業員を派遣してました
当然その分のお金はAに入るはずだとおもいます
昨日連絡があり
僕が赤字出したせいでAにお金が入ってないそうです。
みなさんにお聞きします
これは僕が悪いのでしょうか？
正直赤字だすほどマイナスな仕事はしていません
これは自信もって言えます
給料も5月の23日にやめたのですが
四月の末にもらって以来もらってません
みなさんの意見を聞きたいです。
よろしくお願いします
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いきなり休んだわけでもなく2週間前に休ましてくれと言っているわけですから、損害うんぬんの責任は主さんにありません。
恐らく訴えられたとしても困るのはAとB会社です。
給料未払いについて訴えて良いレベルだとも思いますね。
給料や派遣については他の方が言ってるので触れないとして、そのマイナスの内訳は聞きましたか？
事務は元々生産性の無い仕事なので、居なければ困るけど居てもお金にならない人という扱いをしている会社もあると思います
そういった意味で給与や事務用品や電気代などなど総合してマイナスだと言った可能性もあるのかもしれません
予測でしか語れませんが、マイナスだ損害だと言うのなら客観的な証拠を出してもらいましょう
それが提出されないなら、全ての違法はB会社です
書類整理で2000万の赤字？
主の仕事は写真整理かなんかかな？
ともかく現場の管理をしてない主には責任は無いし
そもそも給料未払いは問題外です
取りあえず主が行ってた現場の元請けの人にでも相談しましょう
現場に出ていたなら毎日の被爆量もつけてあるはずだしね
元請けがダメなら労基にどうぞ
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