みなし残業について。現在就職活動をしているフリーターです。去年の…

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匿名さん
2016/07/12 18:13(更新日時)

みなし残業について。

現在就職活動をしているフリーターです。

去年の9月から就職活動をしていて、なかなか上手くいかず、内定を貰っても入社手続きの段階で出向型の、待機中は実務代4万引いた低賃金だったりという内容や、残業代が出ないなど、何度か内定自体をしてきました。

倍率が高い職種を希望していて、経験がない私は書類選考の段階で落ちたり、書類選考通過しても上記のような会社ばかりでした。

そして今回内定いただいたところは、書類選考、面接3回あり、詳しい業務内容や待遇などを確認でき、採用されたいなと思っていた企業なのですが。
内定通知書類が送られてきて
基本給18万
みなし残業45時間 6万
賞与年2回去年は2ヶ月分

と書かれていました。
もちろん面接の段階でお話してもらっていた内容です。
私の配属される部署は1日多くて1時間〜2時間
基本的に21時以降の残業は禁止とされているそうです。

みなし残業として45時間分の残業代は、時間を越えなくても必ず支給されるそうです。
超えた場合はもちろんその分も支給されるとのこと。
内定通知書にて全て書かれていました。

ずっとフリーターだったので、一般企業のこういった内容はどんなものなのかが全く分からないのですが、客観的に見て内定受けても大丈夫だと思いますか？
と、言うのも、現在もう1社最終面接を終えて来週結果が出るのですが、そちらの企業も志望度が高いです。
内定をいただいたところからは、3日以内に内定受諾するかどうかの返信がほしいときています。

お恥ずかしいことにフリーターで無知でのこの質問です…

ご回答よろしくお願いします。

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No.2353942　2016/07/12 15:51(悩み投稿日時)

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No.2 2016/07/12 16:21
案内人さん2

基本給を抑えるために、みなし残業手当てとして別枠にしてるだけでしょ。

つまり、実質残業45時間(毎日２時間)込みで24万。
残業超えた分は、法令抵触ラインだから、いざ46時間目になったら会社が認めないかもね？要は残業をつけさせないってやつ。となると、結局早出のサビ残などしないと仕事が片付かないってパターン。45時間に終わらせろ的な圧力かけられるかな、と。

みなし残業なんか設けてる会社は、ブラック。